一、履职情况。一是通过提高政治站位，进一步落实第一责任。坚持用某某思想来凝心铸魂，一年来开展理论学习中心组学习某某次，通过集中学和个人自学相结合，让理论知识入脑入心，做到“两个维护”贯穿工作始终。二是通过突出关键环节，进一步夯实基层基础。全面落实单位党建工作的重点任务，打造单位职工警示和红色教学基地。三是通过注重服务大局，进一步抓实党建引领。聚焦单位目标任务，落实各项活动，提升履职尽责能力。
二、存在的问题及原因。一是落实还不到位。对单位党建工作重视方面不够，导致在落实上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少，指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于党建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展，习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在党建业务的人才培养方面存在不足，平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。
三、下一步工作思路。一是加强理论学习。把深入学习上级精神作为以后单位的工作重点，把理论知识学深悟透，教育引导单位职工积极主动加强学习，做到理论结合实际，推动实际工作开展。二是夯实党建责任。配备专门从事党建工作的职工，定期召开党建工作会，定期各基层单位调研，研究解决党建工作存在的问题。三是创新党建业务。结合当地和单位的实际情况，挖掘打造自己特色亮点的党建品牌。