201.努力提高能力素质，为完成脱贫攻坚任务再立新功
一是要热爱XX，积极投身大局、服务经济、保障发展。
二是要奉献基层，勇于扎根基层、经世长才、拔节参天。
三是要不悔青春，争做学习先锋、奉献先锋、创新先锋。
四是要坚强自我，敢于面对困难、解决问题、弘扬正气。
202.做敢于斗争善于斗争的战士
要在思想淬炼中涵养斗争底气
要在政治历练中坚定斗争意志
要在实践锻炼中增强斗争本领
203.提升自我，完善自身，不断联系群众的能力水平
要坚持理论先行，做思想政治的“明白人”。
要坚持问题导向，做能干工作的“明白人”。
要坚持踏实做事，做群众身边的“带头人”。
204.抓住“三大因素”，推动乡村振兴
要抓住“人”这个关键因素，发挥各级书记能动作用
要抓住“钱”这个关键因素，关心关爱基层一线干部
要抓住“制”这个关键因素，确保扶贫工作抓常抓长
205.狠抓落实，助力乡村振兴
要聚焦问题狠抓落实，倒排工期，加快推进
要沉在一线狠抓落实，深入调研，解剖麻雀
要压实责任狠抓落实，上下联动，齐抓共管
206.做好五项基层工作，加强企业党建
一要健全基本组织，优化组织设置。
二要建强基本队伍，建好三支队伍。
三要开展基本活动，发挥党员作用。
四要落实基本制度，做实企业党建。
五要强化基本保障，提供硬核支持。
207.重视、关心、支持并用，推动第一书记工作再上新水平。
要把责任扛在肩上，一以贯之、抓紧抓好、确保成效。
要把服务放在心上，弘扬传统、主动对标、力争达标。
要把督导抓在手上，发现问题，总结经验、推进工作。
208.发挥第一书记“四大员”作用，迎难而上、真抓实干助力乡村振兴
要强班子带队伍，当好农村党建“指导员”
要理路子促发展，当好富民强村“战斗员”
要惠民生办实事，当好村民群众“服务员”
要树制度立规矩，当好规章制度“守护员”
209.上下联动、横向协调，着力推进“吹哨报到”工作
一要明责赋权，优化职能，让镇街“吹哨”更有力
二要力量下沉，综合执法，让部门“报到”更高效
三要整合资源，完善流程，让“吹哨报到”更畅通
四要严格考核，强化管理，让“吹哨报到”更务实
210.当好“三员”，助力脱贫攻坚
一要当好农村党建“战斗员”，带强支部书记、建强支部班子、领好党员队伍。
二要当好富民强村“指导员”，科学制定规划、拓宽增收渠道、全力脱贫攻坚。
三要当好美丽乡村“施工员”，整治人居环境、建好基础设施、优化公共服务。
211.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量
提升组织力，筑牢基层治理根基
增强战斗力，提高基层治理水平
提高执行力，增强基层治理实效
212.扎实推进生活垃圾分类工作
一是强化组织领导，完善机制建设。
二是加强宣传引导，持续广泛发力。
三是分批开展培训，加强“桶”边指导。
四是强化检查督导，有力有序推进。
党建引领新时尚，垃圾分类齐动员
213.党建引领新时尚，垃圾分类齐动员
党建引领，党员先行
党建引领，团员助力
党建引领，群众参与
214.“三步走”深化社区防控“接诉即办”
一是深入分析研判，未诉先办暖民心。
二是分类分级处置，接诉即办解民忧。
三是建立长效机制，联防联控聚民心。
215.强化党建引领 解锁城市精细化治理新思路
强化组织保障，下好“一盘棋”。
整合基层力量，拧紧“一股绳”。
共建共治共享，织密“一张网”。
216.以党建引领+社区自治 打造垃圾分类新时尚
党建引领，群策群力，制定方案
实地测量，入户走访，服务于民
整合资源，配合共管，宣传到位
调动激情，精细服务，标准统一
217.党建引领“红色物业”提升社区治理水平
以区级统筹为统领，破解机构组建难的问题。
以物业管理为抓手，破解服务覆盖难的问题。
以党群议事为平台，破解组织覆盖难的问题。
218.“三个到位”扎实推进业委会建设
组织到位，系统推进工作。
培训到位，做好全程指导。
动员到位，实现广泛参与。
219.“五大行动”全面推进爱卫运动
一是开展“总动员”行动。
二是开展“大扫除”行动。
三是开展“广宣传”行动。
四是开展“大整治”行动。
五是开展“保健康”行动。
220.念好“快”“易”“训”三字经创新宣教培训新方式
突出“快”字经，党员宣教有新招
注重“易”字经，平台使用更便捷
把握“训”字经，教育培训出实效
221.直面“四个难题” 久久为功持续推进垃圾分类工作
依托宣传引导，破解“怎么分”难题
依托组织保障，破解“谁来分”难题
依托氛围培育，破解“持续分”难题
依托机制完善，破解“科学管”难题
222.用好“七个以” 助推党建工作“换新颜”
一是以清单明“责”。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。
五是以阵地提“气”。
六是以课题研“律”。
七是以评价立“公”。
223.突出党建引领抓实垃圾分类工作
突出动员部署，讲好“思想第一课”
突出宣传教育，讲好“认识第一课”
突出示范带动，讲好“实践第一课”
224.拧紧社区党组织班子成员抓基层党建工作责任链条
聚焦关键少数。
科学设定清单。
端正思想认识。
强化考核落实。
225.强党建根基，抓环境治理，创文明城乡
垃圾分类重点攻坚，打造优美环境。
基层支部主动作为，维护优良秩序。
党员群智群策群力，保障优质服务。
226.街道“三个进一步”推进物业试点工作
一是进一步明确工作思路，制定推进方案。
二是进一步坚持问题导向，提出推进方法。
三是进一步落实走访调研，增强指导力度。
227.党建引领“微治理” 激发基层自治“新”活力
搭建治理“微平台”。
完善党建“微机制”。
深入开展“微服务”。
倾听群众“微心愿”。
228.坚持党建引领 探索“五方聚力”治理新模式
坚持社区党委的政治领导力。
强化党建协调的社会号召力。
加强基层自治的群众组织力。
提升党员骨干的服务保障力。
发挥专家智库的思想引领力。
229.开设能力提升“三个课堂”
一是打造学历培训课堂。
二是打造专家人才讲堂。
三是打造知识网上学堂。
230.从“四个方面”严管监督干部 营造风清气正的政治生态
全面加强政治监督。
持续强化日常监督。
开展关键环节监督。
严把选任工作监督。
231.“三个一”把握干部队伍建设“着力点”
一是坚持“第一标准”选好干部。
二是扛好“第一责任”育好干部。
三是严把“第一关口”管好干部。
232.“五个注重”提升党员干部教育培训质量
一是注重一线培训。
二是注重线上培训。
三是注重典型领训。
四是注重自学培训。
五是注重节点培训。
233.“实战选才”锤炼“实干队伍”
一是注重实战历练。
二是树立实干导向。
三是营造实干氛围。
234.下沉干部当“四员”积极参与社区建设 下沉再深入 作用再放大
当好党建共建联络员。
当好社区自治参谋员。
当好环境治理督导员。
当好社区物业助力员。
235.建立“五个一”工作机制 全链条管理下沉干部
成立一个临时党组织，建强战斗堡垒。
明确一个带队领导，强化跟踪管理。
制定一个职责标准，规范工作运行。
出台一个评价机制，确保履职到位。
实行一个激励办法，促进担当作为。
236.通过“望闻问切”严防干部“带病提拔”
“望”，就是全面观察，建立“好与差”的认知印象。
“闻”，就是倾听民意，形成“真与假”的基本判断。
“问”，就是设问考评，掌握“实与虚”的动态信息。
“切”，就是分析研判，作出“德与才”的客观评价。
237.“三个结合”强化党支部书记教育培训
一是自主学与集中学相结合。
二是走出去与请进来相结合。
三是听辅导和搞研讨相结合。
238.推进干部信息管理系统建设 打造干部工作“最强大脑”
抓网络铺设，解决管理系统安全问题。
抓系统合库，解决信息重复录入问题。
抓内容融合，解决档案利用不足问题。
抓动态维护，解决数据内容滞后问题。
239.“三项举措”提升第一书记战斗力
强化考核管理，促履职。
发挥智囊作用，促有为。
注重群众导向，促为民。
240.“四个强化”擦亮干部队伍建设“新名片”
一是强化初心使命，擦亮理想信念新名片。
二是强化榜样引领，擦亮担当实干新名片。
三是强化作用发挥，擦亮热情活力新名片。
四是强化为民服务，擦亮服务群众新名片。
241.“五式”教学法构建育人新常态
分享式交流，突出育人的创新性。
体验式施教，突出育人的鲜活性。
移动式学习，突出育人的便捷性。
需求式定制，突出育人的实效性。
分类式管理，突出育人的针对性。
242.学院e课堂，四个维度解锁党课教学新姿势
“讲党性”携手“防疫情”，党课教学有深度
“屏对屏”代替“面对面”，党课教学有新度
“大主题”对接“小切口”，党课教学有精度
“微课堂”凝聚“大能量”，党课教学有温度
243.“云课堂”+“课间操”让冬训落到实
多平台学习，用理论武装头脑
全范围参与，用广度涵盖上下
深层次交流，用担当诠释初心
244.“五线远教”谱助力脱贫“主旋律”
紧贴中央决策，架设信息“接收线”。
紧扣产业发展，把好作用“发挥线”。
紧跟民生热点，承接群众“关切线”。
紧盯网络舆情，铺设日常“监督线”。
紧抓总体部署，密切联系“党群线”。
245.“三个一”强化入党教育培训
打造一个资源宝库。
搭建一个空中课堂。
配备一个学习导师。
246.配好“营养餐” 教育添动力
讲好形势政策课凝聚意志，坚定必胜信心。
讲好使命任务课激励斗志，坚毅攻坚决心。
讲好为民服务课涵养情怀，坚固为民本心。
讲好法纪教育课筑牢防线，坚守法纪戒心。
247.“三变”使远程教育更“有力”
“一套锅”变成“一根线”，建成功能型站点平台。
“小课堂”变成“大舞台”，发挥远程教育大作用。
“面对面”变成“点对点”，远程教育实现零距离。
248.双向发力 勾画乡村振兴远教彩虹
“丰富形式”与“塑造特色”同发力，深入实施“远教彩虹工程”。
“完善功能”与“优化结构”同发力，持续探索“远教菜单式选学”。
“突出重点”与“整体推进”同发力，全面打造“远教服务品牌”。
249.“网上阵地”强化党员学习教育管理
“微型党课”充实资源库。
“掌上课堂”提升便捷性。
“线上支部”提高管理力。
250.“七色”远教绽异彩
“红色远教”提升政治素养。
“橙色远教”树立示范典型。
“金色远教”聚焦脱贫攻坚。
“绿色远教”助力乡村振兴。
“青色远教”清正党风政风。
“蓝色远教”传递健康和谐。
“紫色远教”实施便民服务。
251.“六字诀”量身打造党员教育基地
“献”——敬献鲜花花篮循党礼。
“缅”——缅怀先烈伟绩铸党魂。
“誓”——重温入党誓词强党性。
“颂”——颁扬红色诗歌品党史。
“颂”——颂扬红色诗歌品党史。
“践”——践行长征精神怀党恩。
“悟”——感悟教育真谛树党风。
252.“三式”党建圈粉秘籍
压紧政治之弦，“引领式”党建释放活力。
注重情感操合，“融入式”党建凝聚人心。
传承红色基因，“嵌入式”党建放大效应。
253.党员教育“三位一体”成效“显”
“三会一课”为核心党员理论教育成效“显”
“微党校”为平台党员能力提升成效“显”
“固定党日”为载体党员作用发挥成效“显”
254.创新党员发展教育积分制管理
聚焦政治表现，强化坚定信仰筑基础
聚焦理论学习，强化学懂弄通重实效
聚焦专业水平，强化练就本领守初心
聚焦工作实践，强化知行合一担使命
聚焦明德守纪，强化示范带动做表率
255.以“6+6”组合拳提升学习讲堂实效
“六个一”学习制度保落实：日听一慕课，周答一组题，月学一主题，季度一研讨，半年一体会，一年一讲课
“六个环节”学习法强领悟：计划、预习、思考、研学、讨论、检查
256.办好“六式讲堂”，提高党员素质
“自学式讲堂”打基础。
“提升式讲堂”强本领。
“共勉式讲堂”齐参与。
“示范式讲堂”树标杆。
“体验式讲堂”接地气。
“警示式讲堂”敲警钟。
257.“五小”教育组合发力 铸牢绝对忠诚生命线
凝结“小时间”，强化“大淬练”。
建好“小课堂”，筑牢“大阵地”。
培养“小教员”，上好“微堂课”。
组织“小测试”，检验“真本领”。
开展“小讲评”，找准“方向标”。
258.党旗飘扬工地上 学堂开在项目上
联合课堂强合力。
纪律教育强根基。
知行合一强实效。
联盟共建强队伍。
259.“三个三”讲好本土特色化“党课”
在形式上下功夫，坚持上好“三种课堂”
在内容上下功夫，坚持编好“三种教材”
在人员上下功夫，坚持用好“三支队伍”
260.把红色资源作为坚定理想信念的“活教材”
注重深挖红色资源，活化红色基因。
注重开展堂性教育，传承革命精神。
注重激发扶贫动能，凝聚攻坚力量。
261.挖掘红色资源，丰富文化产品和精神食粮。
一是突出特色，做好资源整合文章。
二是精心编写，做好教学开发文章。
三是规范管理，做好机制建设文章。
262.开展丰富活动，激扬价值追求。
一是创新教育方式，确保走心走实。
二是搭建宣传载体，确保入脑入心。
三是融入组织生活，确保常态常效。
263.感悟革命传统，汲取精神力量
一是高标培树，激发“红色引擎”。
二是融合推进，唱响“红色旋律”。
三是找准路径，迸发“红色力量”。
264.坚持靶向发力 建强“头雁”队伍
向“蓄活水”发力，狠抓村级人才储备。
向“提素能”发力，打好干部常态培训。
向“严管理”发力，激活队伍内生动力。
265.坚持“三步走”，加强人才队伍建设
一是深入一线“摸实情”。
二是不拘一格“选人才”。
三是公正公道“用人才”。
266.打好提升能力素质的“组合拳”
一是“请进来”针对问题训。
二是“走出去”对标先进学。
三是“重共建”抓引领带动。
267.打造离退休干部“初心讲堂”
打造务实管用的“初心讲堂”微阵地。
讲好生动感人的“初心讲堂”微故事。
创新简而有力的“初心讲堂”微模式。
268.以党员教育守牢初心、担好使命
一是主题宣讲述初心。
二是助力中心悟初心。
三是薪火相承传初心。
269.三种模式并用，加强党员学习教育
一是固化“微课＋微班”模式。
二是创新“室内＋室外”模式。
三是推进“讲评＋讲议”模式。
270.精绘“初心画” 细琢“实文章”
坚持全面指导，精选主题教育“指导员”
坚持分类施策，精编主题教育“合力网”
坚持反思检视，精绘主题教育“初心画”
271.基层“微党校”打通党员教育“最后一公里”
“微阵地”织密“大网络”推动党员教育全覆盖
“微课堂”搭建“大舞台”推动教学组织常态化
“微平台”集成“大资源”推动资源整合全方位
272.防止发展党员工作“从左到右”
认识出现偏差，不愿发展。
缺少“源头活水”，无人发展。
存在“近亲繁殖”，违规发展。
忽视教育引导，坐等发展。
273.“火线”发展党员激励战“疫”斗志
“试金石”显本色。
“立标尺”严质量。
“风向标”聚力量。
274.以“三高”开启党员发展征程新篇章
坚持高起点站位，保障发展党员“主基调"。
坚持高质量标准，严把发展党员“入口关”。
坚持高效益延伸，确保发展党员“全覆盖"。
275.严把“四关”提升发展党员质量
一是严把“入口关”，严格党员发展标准。
二是严把“质量关”，优化党员队伍结构。
三是严把“程序关”，规范党员发展流程。
四是严把“责任关”，增强纪律责任意识。
276.念好“三字经” 助力党员发展工作
“严”字当头，提高门槛是永恒课题
“简”字为先，优化流程是发展之基
“带”字为要，体验培养是重要保障
277.做新时代党员发展的好“媒人”
严格遵守行业标准，把讲政治讲大局挺在前面。
稳定把握发展要求，让检验交流体现于过程中。
常怀重才爱才之心，对优秀之士坚持主动出击。
278.发展农村党员需要“质”与“量”相结合
一是要科学规划，加强积极分子培养。
二是要严把关口，提升发展党员质量。
三是要创新机制，吸收优秀青年人才。
279.非公企业发展党员要坚持“五看”
一是看入党动机是否纯正。
二是看政治审查是否合格。
三是看骨干作用是否明显。
四是看制度程序是否严格。
五是看支部表决是否通过。
280.健全规范发展党员
填补“空白点”，在具体化上发力。
厘清“模糊区”，在明晰化上发力。
健全“坐标系”，在规范化上发力。
281.发展农村党员要从“心”出发
从“心”出发就要对发展农村党员高度重视。
从“心”出发就要对拥有党员身份更加憧憬。
从“心”出发就要对党员作用发挥充分注重。
282.发展党员预备期考察切莫“走过场”
一是思想认识不到位。
二是教育管理有偏差。
三是考察方式不丰富。
283.组织部门要加装发展党员的“过滤器”
加装“粗滤网”，严把发展党员培训关
加装“活性炭”，严把发展党员程序关
加装“细滤网”，严把发展党员标准关
284.“线下”“线上”优化发展党员工作
严格细化程序，做好“线下”规范。
坚持精准精细，全程“线上”纪实。
健全制度机制，加快融合推进。
285.“三抓三突破三确保” 提高发展党员质量
抓培训指导，争取在党务干部能力提升上有新突破，确保发展党员工作落到实处。
抓工作谋划，争取在发展党员的质和量上有新突破，确保发展党员工作重点明确。
抓制度落实，争取在发展党员管理方式上有新突破，确保发展党员工作程序严格。
286.党员发展要做到“三个坚持”
坚持重点培育。
坚持调优结构。
坚持严格程序。
287.坚持从严从实，切实做好发展党员总量调控工作
突出宏观规划，严格总量调控。
突出重点领域，优化总量调控。
突出组织指导，保障总量调控。
288.做大基数、拉长链条，认真做好大学生发展党员工作
做大基数，“三早两覆盖”吸引大学生向党靠拢。（思想上早启发、政治上早引导、理论上早灌输；全面推行党课全覆盖，“党建红云”全覆盖）
拉长链条，“三个做实”推动大学生思想入党。（做实思想教育，发展对象的考察培养，毕业后的接续培养）
严管实抓，“两个到位”促进大学生党员发挥作用。（实践锻炼到位、关系接转到位）
289.坚持“四真”要求，大力发展少数民族党员
凝聚民心士气，保证入党申请人感情上真爱党。
育红党性基因，保证入党积极分子思想上真信党。
严守红线底线，保证党员发展对象政治上真入党。
加强实践锻炼，保证预备党员行动上真跟党。
290.创新举措，做好非公有制企业发展党员工作
推行“区域联培”模式，破解规模以下企业党组织难以独立开展教育培养的难题。
试行“心理测试”办法，破解入党动机不易考察的难题。
建立“社会关系审查”制度，破解宗族思想影响发展党员质量的难题。
构建“企业党务干部激励”机制，破解工作力量相对薄弱的难题。
实行乡镇青年人才党支部工作法，破解农村发展党员工作难题
291.乡镇组建，开辟农村青年入党新渠道。
重点覆盖，推动农村人才向党组织靠拢。
立体培养，提升优秀青年人才能力素质。
直接发展，确保农村青年人才党员质量。
分类管理，充分发挥青年人才党员作用。
292.党员发展要严把“三关”
党员发展要严把数量关，控制总量，优中选优。
党员发展要严把质量关，优化结构，提升素质。
党员发展要严把德行关，加强教育，从严管理。
293.多举措着力做好党员发展工作
加强组织领导，形成工作合力。
抓好培训教育，严把入党关口。
严格执行党章，落实整改责任。
294.严守发展党员入口关
科学摸排，建立台账。
科学培养，因材施教。
科学考评，严控指标。
295.“严把三关”做好党员发展工作
严把“排查关”，突出党委引领作用。
严把“入口关”，提高党员发展质量。
严把“培训关”，确保入党程序规范。
296.多举措做好发展党员工作
坚持重点培养，优化队伍结构。
注重教育引导，提升发展质量。
强化工作责任，促进工作规范。
297.“四个突出”高质量推进发展党员工作
突出顶层规划，壮大党员后备力量。
突出重点发展，优化党员队伍结构。
突出常态培训，提升发展业务水平。
突出规范督导，落实发展工作责任。
298.“三项措施”推进党员发展工作
深入研究，逐级培训，确保发展工作精准及时。
主动调控，突出重点，确保发展目标明确落实。
明确标准，严格审核，确保发展对象政治过硬。
299.“三个突出”全力做好发展党员工作
突出问题导向摸实情。
突出精准施策出实招。
突出严格程序保质量。
300.严守“四关”，做好发展党员工作
严守责任关，解决思想重视不足问题。
严守培养关，解决“党源”不足问题。
严守结构关，解决党员结构不优问题。
严守程序关，解决党员质量不高问题。
301.多措并举做好贫困村党员发展工作
储备优秀人才，深挖“源头活水”。
创新工作思路，抓实“蹲苗育苗”。
严格发展程序，把控“质量关口”。
强化教育培训，培养“脱贫先锋”。
302.全力推进抓党建促脱贫攻坚，谋深抓实决战决胜
紧盯问题抓好整改落实
精准培训促进能力提升
多措并举锻造骨干力量
持续用力筑牢战斗堡垒
集聚人才强化智力支撑
303.抓实脱贫攻坚作风建设
聚焦抓思想认识，凝聚实干合力
聚焦抓统筹谋划，形成整体效应
聚焦抓组织领导，注重示范引领
304.加强宏观统筹，力戒形式主义
要注重抓好整体谋划。
要注重建立健全制度。
要注重工作有效结合。
305.发挥示范引领作用，深入基层调研问题
以上率下抓好落实。
换位思考排忧解难。
深入调研提升实效。
306.在战疫中打造基层治理升级版
健全基层组织体系，提升组织之“帜”
汇聚磅礴力量，提升基层之“治”
坚持以人为本，提升人民之“至”
307.党建“统考”催生叠加效应
考题动态优化，以精准考实成绩识出差距
党建常态引领，以乘数效应促成叠加效应
结果刚性使用，以比学赶超氛围促进提升
308.党建搭起从“富民”到“富村”的桥梁
党建引领，夯实发展基础
选准模式，实现抱团发展
产业升级，架起强村桥梁
309.“三亮三促”干在实处、走在前列
亮鲜明导向，促干部敢做善成
亮工作成绩，促干部比学赶超
亮纪律底线，促干部风清聚力
310.少点形式主义，多点“主意行事”
解决形式主义顽症，不妨多一点有“主意”的先手。
解决形式主义顽症，不妨多一点能“行事”的高招。
解决形式主义顽症，不妨多一点敢“较真”的导向。
311.加强领导干部“八小时外”监督，不让小毛病拖成大问题
调整成员单位，拓宽信息沟通渠道。
完善内容清单，突出信息沟通重点。
优化方式方法，提高信息沟通时效。
注重分析研判，强化信息成果运用。
312.机关党建融入城市治理“主战场”
红色教育，强化引领力
规范创建，提升组织力
互促共融，提高服务力
313.聚焦边疆城市治理，推动城市基层党建工作创新发展
把为街道明责赋权增能作为城市基层党建的关键举措
把建强社区党组织战斗堡垒作为城市基层党建的重要基础
把推进互联互动融合发展作为城市基层党建的突出重点
把深化治理服务增进群众福祉作为城市基层党建的根本出发点和落脚点
314.党建引领“五措并举”，打好复工复产“组合拳”
政策明，点亮复工复产“引航灯”
底数清，绘制就业供需“作战图”
对接准，搭建沟通协调“信息网”
服务强，构筑安全生产“防护墙”
人心暖，传递疫情防控“正能量”
315.党建引领构建基层治理新格局
加强党的领导，把牢基层治理正确方向
建强战斗堡垒，夯实基层治理组织基础
强化制度保障，健全基层治理体制机制
316.深化党建项目领衔攻坚机制，集体领“作业”，大家来“答题”
网格连心，构建“红色阵地”
建强堡垒，助力品质提升
合力推进，压实党建责任
317.“四位一体”，抓实脱贫攻坚问题整改
提高站位抓整改。
深挖病灶抓整改。
对标对表抓整改。
常态长效抓整改。
318.推进小区党建，健全城市基层治理新机制
破解组织末梢散乱问题——小区党建来开方
破解组织保障不力问题——选聘进编来突破
破解组织联动梗阻问题——吹哨报到来疏堵
破解组织考评单一问题——群众评议来督促
319.转变观念、直击标靶，全面建立小区党建工作体系
一是组织网络“一铺到底”。
二是引领自治“一肩三挑”。
三是小区党员“一区统管”。
320.健全激励保障机制
一是打破“天花板”，让“干有所盼”。
二是打破“保险阀”，让“退有所养”。
三是打破“铁饭碗”，让“管有所法”。
321.深化“吹哨报到”工作，建立闭环工作体系
一是畅通渠道，基层“吹哨”。
二是整合平台，部门“办哨”。
三是形成闭环，组织“督哨”。
322.扛稳抓党建促脱贫政治责任
越是决战决胜，越需要压实责任、推动“关键少数”担当作为
越是决战决胜，越需要筑堡垒、强引领、聚合力
越是决战决胜，越需要激励第一书记当尖兵、打硬仗
越是决战决胜，越需要发挥党员在总攻冲锋中的先锋作用
越是决战决胜，越需要用好第一资源引领支撑发展
323.做到“三个着力”，用硬作风打硬仗
着力保持队伍稳定增干劲。
着力加强跟踪管理稳心劲。
着力强化考核考察鼓实劲。
324.下好“四道功夫”，聚力脱贫攻坚主战场
在查短补弱上下功夫，确保贫困村党组织个个坚强过硬。
在选优配强上下功夫，确保贫困村党组织书记人人过硬。
在固本开源上下功夫，确保贫困村的集体经济增产增收。
在抓乡促村上下功夫，确保乡镇工作力量长期稳定充实。
325.做好“三个在先”，管好用好第一书记队伍
坚持思想教育在先，为打赢脱贫攻坚战再加把劲。
坚持从严管理在先，推动第一书记沉在村里实干。
坚持强化保障在先，督促派出单位履行帮扶责任。
326.发挥好“三个作用”，推动党员走在前、当先锋
在产业发展中发挥示范带领作用，帮助贫困群体稳定增收。
在结对共建中发挥联系帮扶作用，帮助贫困群众增收脱贫。
在内引外联中发挥桥梁纽带作用，帮助贫困劳力出去就业。
327.做到“三个聚焦”，推动急需人才向贫困地区基层一线集结
把智力扶贫聚焦到推动产业发展上，形成倍增效应。
把对口帮扶聚焦到强化精准保障上，留住紧缺人才。
把持续发展聚焦到培育乡土人才上，激发“硬核”作用。
328.加大教育培训力度助推脱贫攻坚
注重扶贫先扶“志”。
注重扶贫重扶“智”。
注重扶贫得扶“业”。
329.党旗领航决战决胜脱贫攻坚
高位推动重点，扣动脱贫攻坚“发令枪”。
聚焦发力难点，吹响脱贫攻坚“冲锋号”。
疏通排解堵点，打通脱贫攻坚“一公里”。
330.从严从实抓好作风建设
严实作风，来自对群众的深厚感情。
严实作风，来自科学有效的考核评价。
严实作风，来自健全完善的监督管理。
331.多措并举激励干部赢“两战”
“双服”——精准帮扶一抓到底
“双容”——消除顾虑释放活力
“双考”——强化激励凝聚力量
332.县“四举措”强化党员队伍建设
精准摸排研判，层层制定发展规划。
建立“四项”机制，有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。
跟紧培养锻炼，不断提升发展质量。一方面，做好“入门前”培养。另一方面，跟紧“进门后”锻炼。
严格纪律程序，全面落实发展责任。一是严卡政治标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。
333.县四举措抓实流动党员管理
台账管理，确保流动不流失。
结对帮扶，确保学习不断档。
线上活动，确保外出不忘党。
承诺践诺，确保离家不忘乡。
334.县试行“红黄榜”积分管理办法加强农村党员管理
一、细化积分项目，教育管理“指标硬”。第一项基础分保证党员“达标”。第二项正向分激励党员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。
二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。
三、公开积分结果，表现优劣“榜上见”。80分以上为一类，60分以上80分以下为二类，60分以下为三类，如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过3个月不缴纳党费、失联3个月等情况，则直接积分清零，列为四类党员。。
335.街道：落实四个紧抓，加强在职党员管理
一、紧抓组织建设，提升管理水平。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》《在职党员登记卡》《在职党员服务社区反馈卡》。“一群”：即“社区党员之家微信群”。
二、紧抓制度完善，提升双向联系。党组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。
三、紧抓活动载体，提升服务实效。
四、紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。
336.县“四个从严”做好党费收缴管理工作
从严党费专户管理。
从严党费台账设立。
从严党费使用审批。
从严党费督查通报。
337.县探索“四家”模式破解流动党员管理难题
坚持高标准，为流动党员“筑家”。
坚持全覆盖，让流动党员“回家”。
坚持优服务，让流动党员“爱家”。
坚持强保障，让流动党员“恋家”。
338.区三个“一”方案有序推进确保破产企业党员组织关系顺利转接
一次摸底，做到党员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。
一站转接，确保党员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。
一份关爱，欢迎党员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥党员作用。
339.县扎实做好发展农村青年党员工作
一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
340.镇：“一格四员三路径” 织密党员教育管理网
织密一张网格管理“红色网”。网格员（联络）、在册党员（主责）、青年党员（主力）、退休党员（参与）和入党积极分子（补充）。
激活四类党员干事“红细胞”。“四类党员”（在村党员、流动党员、青年党员、年老党员。
搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。
341.区“火线入党”激发强大战“疫”力量
突出政治标准，注重“疫”线考察。
突出党性锤炼，注重“疫”线培养。
突出程序规范，注重“疫”线发展。
342.镇：分类施策 多措并举 推进党员教育管理常态化
“服务践诺”管好社区党员。
“设岗定责”用好农村党员。
“智慧党建”联好流动党员。
“党内关怀”帮好困难党员。
343.区抓实“党员积分管理”激励党员作表率走在前
一是强化责任意识，全力推动党员积分制管理。
二是科学设置指标，精准评价党员干部日常表现。
三是创新工作机制，不断完善积分管理运作平台。一是定期“算分”。二是鼓励“挣分”。三是减少“扣分”。
四是强化结果运用，充分发挥积分管理导向作用。
344.区组建“红桥”助企服务流动党支部
选精英、配骨干，入企有力量。“1+3+N”的模式：“1”是区委非公经济组织和社会组织工委牵头，“3”是工委下设区非公企业党委（市场监督管理局）、区社会组织综合党委（民政局）、区互联网党委（网信办）三个党委配合，“N”是区工信局、区财政局、区税务局、区商务局、区发改局、区民营经济局、区教科局、区文旅局、区司法局、区卫体局、区人社局、区总工会、区妇联、团区委、区工商联等委员单位参与。
早准备、勤跟踪，入企有成效
送服务、解难题，入企有口碑
345.区“四制定四提升”建设学习型党员队伍
制定培训规划，提升党员教育水平。
制定课程设置，提升党员学习能力。
制定学习形式，提升党员学习效果。一是传承红色文化。二是搭建新兴媒体传播渠道。三是创新党性教育手段。
制定考核机制，提升党员学习热情。
346.区“点、线、面”工作法助力党员教育培训工作见成效有特色
以理想信念为重点，以开展特色主题教育培训为主线，着眼坚定信仰深化理论武装拔高认识面。。
以分类培训为特点，以进行分领域分对象培训为辅线，优化班子结构增强整体功能拓宽覆盖面。。
以工作机制为落点，以主抓从严从实专项行动为基线，加强管理监督激励担当作为开辟新局面。。
347.区：党员队伍分类管理“回头看”
结合实际，加强分类管理。
总结经验，广泛推广宣传。
结果运用，提升工作成效。
348.县“三项举措”做好流动党员管理工作
登记建档，保流动党员“有家”。
关爱帮扶，让流动党员“恋家”。
搭建平台，引流动党员“归家”。
349.镇：“三个基地”拓宽党员教育途径
一是打造红色教育基地，激发党员党性意识。
二是打造党员“双带”基地，发展产业引领致富。
三是打造党建示范基地，筑强基层战斗堡垒。
350.县严守三个“准入关”为提高发展党员质量加码助力
书面测试达标，准入积极分子关。
实地评价合格，准入发展对象关。
公开答辩通过，准入预备党员关。
351.县：健全完善党费制度 从严管理党费工作
一是健全党费管理机构。
二是加强财务内控管理。
三是严格党费使用审批。
四是落实党费通报制度。
352.县：“三课堂”提升党员教育实效
“书记课堂”，让理论学习实起来。
“情境课堂”，让理论学习动起来。
“网上课堂”，让理论学习活起来。
353.区：全面推行党员积分制管理让党员“心中有数干事有劲”
细化积分明标尺。
常态评分找差距。
精准用分激活力。
354.县：开展党费自查整改“四步走”
一、明确任务要求，确保整改到位。
二、严格收缴标准，准确核定基数。
三、加强制度建设，规范党费管理。
355.县“党建+”强化流动党员管理
“党建+制度”，促规范管理。
“党建+载体”，搭学习平台。
“党建+活动”，增奉献热情。
356.区点准四穴做好党费收缴管理工作
定准基数核定表，明确收缴标准。一是基数核定突出“实”。二是收缴制度突出“细”。三是动态管理突出“准”。
建准缴费登记册，规范收缴登记。一是规范党费账务。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表册。四是及时公示通报。
做准党费两台账，严格使用管理。一是记清“两本台账”。二是做到管记分离。三是坚持集体讨论。
用准年底公示制，强化使用监督。
357.县“3+3”模式教育管理党员
主题党日+扶贫脱贫
传统阵地+示范建设
智慧党建+指尖学习
358.县：四项举措夯实退役军人党员教育管理
健全组织设置，强化教育管理。
部门衔接联动，强化教育管理。
突出困难帮扶，强化教育管理。
引导发挥作用，强化教育管理。
359.区扎实做好党员信息管理
查实“身份证”，严格党员档案审核。
填细“信息表”，注重系统基础维护。
填细“信息表”，注重系统基础维护。
360.县：从严规范党费收缴工作
一是严明一条主线，突出主动性。
二是严格两项标准，突出规范性。
三是严肃两项纪律，突出长效性
361.县“五管齐下”开启党员分类管理“便捷键”
流动党员“动态管”。
困难党员“帮扶管”。
在职党员“设岗管”
问题党员“针对管”。
退休党员“轻松管”。
362.区：“三注重”强化村(社区)党组织书记管理
一是注重任职备案。坚持“凡动必备”和“三报告”原则，凡涉及任职变动的，均要向区组织人社局实行“三报告”。即在拟调整前，书面报告调整工作方案，形成事前报告；对涉及人员书面征求公检法等相关部门意见，及时报告联审联批等方面情况，形成专审报告；在正式调整后，报送任免文件，形成结果报告。
二是注重抓细抓常。
三是注重结果运用。
363.县：突出“早、细、实”，抓好乡土人才联络和回归工作
一是工作抓早，注重时效。
二是工作抓细，注重内容。将乡土人才联络和回归工作任务细化为“12个一”，即召开一次工作部署会、张挂一张横幅、建起“一个乡土人才库”、寄送“一封家书”、搭建“一个平台”、开展“一次讲习”、举办“一次恳谈”、送去“一次问候”、拨打“一次暖心电话”、建立“一个后备干部库”、开展“一系列宣传”、进行“一次观摩”。
三是工作抓实，注重督促。
364.区：深化“三治”并进 基层治理开创新格局
自治添活力。
法治强保障。
德治扬正气
365.区委组织部：抓党建促脱贫，助力溢坡村打赢脱贫攻坚战
一是坚持党建引领，让基层组织强起来。
二是谋划产业发展，让集体经济活起来。
三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。
四是加强生态治理，让乡村环境美起来。
366.县：全力打好党建工作“三张牌”
一是围绕“一专题”，精心制作党员电教片，展现“活力党建”。
二是围绕“一平台”，做强“嵩县党建”微信公众号平台，办好“指尖党建”。
三是围绕“一站点”，抓实远程教育站点，激发“智慧党建”。
367.区：弘扬焦裕禄精神 推动高质量发展
追根溯源守初心。
见贤思齐担使命。
砥砺前行抓落实。
368.区：全力推进服务进村，便民服务再上新台阶
一是基层政务服务一体化。
二是基本公共服务均等化。
三是基本服务保障规范化。
369.区：党建引领为志愿服务蓄力添彩
党员示范增活力。
党建引领聚合力。
志愿服务践初心。
370.区：“三治并进”奏响基层治理协奏曲
“三抓”强化党建“主心骨”。
“三治”绘就治理“同心圆”。
“三提”凝聚服务“向心力”。
371.区：“四举措”夯实基层基础
扎实推进主题教育。
层层抓实党建责任。
强化党建引领成效。
提升基层治理能力。
372.县：抓实三个载体 高质量推进主题教育
“登山精神”宣讲，树起一面“红色旗帜”。
“六微”活动，打通服务群众“最后一公里”。开展“六微”集中活动，推选“微榜样”、开展“微分享”，实现“微心愿”，征集“微点子”，践行“微承诺”，实现“微关爱”。
“1+1”联建，激活基层治理“一池春水”。创建县直单位、农村党支部“1+1”手拉手联建、机关支部书记与农村支部书记1+1互帮、机关党员与农村党员“1+1”互包机制。
373.市：“五个突出”确保主题教育高质量推进
突出“早”字抓筹备，提前谋划打基础。
突出“实”字抓部署，全面动员开好局。
突出“带”字抓引领，以上率下作表率。
突出“新”字抓教育，形式多样显特色。
突出“准”字抓落实，精准发力促成效。
374.县：“准、实、全、常”推动软弱涣散党组织转化升级
摸底排查定对象，突出“准”。
联合推动抓整顿，突出“实”。
筑牢基础强保障，突出“全”。
严格督导促提升，突出“常”。
375.县：“三突出三强化”力促干部素质能力大提升
突出培训重点，强化党性教育。
突出培训方式，强化学习效果。
突出学风建设，强化培训管理。
376.区：“三抓三突破”夯实发展党员工作
抓培训指导，争取在党务干部业务能力上有新突破，确保发展党员工作落到实处。
抓工作谋划，争取在发展党员质量上有新突破，确保发展党员工作重点明确。
抓制度落实，争取在发展党员管理上有新突破，确保发展党员工作程序严格。
377.县:借科技人才之力 筑乡村振兴之基
一是精准对接，平台作用更加凸显。
二是双向沟通，脱贫成效更加显著。
三是注重实效，成果转化更加迅速。
378.区：党建引领推进大气污染防治
加强思想引领，提高政治自觉。
压实工作责任，发挥“双向激励”。
筑建先锋堡垒，提升工作实效。
379.县：四步推动支部评星定级
科学定星，层层压实党建责任。
规范评星，不断夯实党建基础。
动态创星，持续营造争先氛围。
全面亮星，注重结果运用。
380.区：“四点发力”做好年度党内统计工作
一是抓好“时间点”，提升及时性。
二是抓好“关键点”，保证准确性。
三是抓好“着力点”，把握全面性。
四是抓好“落脚点”，提高实用性。
381.县：四步推动支部评星定级
科学定星，层层压实党建责任。
规范评星，不断夯实党建基础。
动态创星，持续营造争先氛围。
全面亮星，注重结果运用。
382.区：“四点发力”做好年度党内统计工作
一是抓好“时间点”，提升及时性。
二是抓好“关键点”，保证准确性。
三是抓好“着力点”，把握全面性。
四是抓好“落脚点”，提高实用性。
383.县：让党徽闪亮在群众心中
一是学有标杆看收获。
二是干有目标定方向。
三是改有要求看民意。
384.县：全面建立村党组织书记县级备案管理制度
一是坚持凡动必备原则。
二是明确备案具体程序。
三是严格备案相关内容。
385.县：党建引领、“三治”并进、服务进村为乡村振兴注入活力
强化顶层设计。
健全推进机制。
提升治理能力。
386.区：“三举措”夯实“两新”组织体系建设
持续推进“两个覆盖”。
切实强化服务管理。
创新活动内容方式。
387.区：激发“红色引擎”引领企业高质量发展
实施“强基固本”行动，提升党组织组织力。
实施“亮旗示范”行动，提升党员带动力。
实施“红色共建”行动，提升职能部门服务力。
388.区：“三举措”推进机关党建工作全面进步
真抓实管，筑牢基层基础。
学思践悟，强化党性教育。
创先争优，锻造党建品牌。
389.县：“四个突出”抓好村干部学历提升
一是提高政治站位，突出战略意义。
二是选好学员人选，突出“宽”和“严”。
三是实施财政补贴，突出激励性。
四是办好学历提升班，突出教学效果。
390.县：选优建强村级后备干部
一是拓宽渠道精选。
二是创新模式培育。
三是健全机制管理。
391.县：多点发力打造党建工作新阵地
开放式阵地强化党员教育新引擎。
漫画彩绘墙弘扬党建工作新风尚。
红色村史馆激活乡村振兴新动能。
392.三个注重筑起党内关爱“红色港湾”
注重党内激励，激发干事热情。
注重党内关怀，加大关心慰问。
注重基础保障，提升基层动力。
393.市委组织部：依托新媒体激发党建新活力
一是搭建“开放型”党员教育平台。
二是搭建“多元化”信息宣传平台。
三是搭建“便捷式"互动交流平台。
394.市委组织部：“五化协同”，切实推进基层党建工作
系统化谋划。
制度化规范。
标准化建设。
项目化打造。
信息化支撑。
395.县：“增点、扩面、提质”三维度深化党员教育培训
坚持思想“增点”，把牢党员教育培训政治方向。
分类组织“扩面”，落实党员教育培训重点任务。
监督管理“提质”，增强党员教育培训实绩成效。
396.从严从实抓好党建述职点评问题整改
迅速部署，扛起责任。
上下联动，形成合力。
巩固成果，提升质量。
397.县委组织部坚持“四聚焦”有效提升组织工作质量
聚焦筑牢思想政治根基。
聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍。
聚焦实施基层党建“六大专项行动”。一是实施党的组织和工作覆盖提质增效专项行动。二是实施“最强党支部”规范建设专项行动。三是实施党建引领基层治理专项行动。四是实施“头雁培育”专项行动。五是实施发展壮大集体经济专项行动。六是实施信息化建设全覆盖专项行动。
聚焦引才用才实效。
398.县高质量推进发展党员工作
坚持标准，严守“政治红线”。
科学谋划，促进“结构优化”。
拓宽渠道，蓄足“源头活水”。
狠抓落实，确保“队伍过硬”。
399.县委组织部：“三抓三强”筑牢党员队伍建设“根基”
抓队伍强党性，严把党员发展“入口关”。
抓载体强实效，搭建党员教育“新平台”。
抓分类强服务，推动党员管理“精准化”。
400.县：严把“三关” 推进党建工作提质增效
把稳“政治引领”关，不断提高工作站位。
突出“思想指导”关，持续强化理论武装。
抓好“制度主线”关，扎实推进党建工作。