401.县：坚持在党员教育管理中上好“严”字课
从严党员教育，加强党性教育。
从严日常管理，严肃党内生活。
从严制度建设，强化日常监督。
402.县“三注重”把好发展党员关
注重识别，严把“政治关”。
注重考察，严把“程序关”。
注重研判，严把“结构关”。
403.县委党校创新推出“六个一”模式打造党员教育精品课堂
突出基层实际，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
突出党性教育，变“被动嵌入”为“主动学习”。
突出互动交流，变“一人独讲”为“大家畅谈”。
404.县采取“三大举措”探索高质量发展“红色路径”
抓组织，凝聚红色文化合力。
建基地，打造红色教育品牌。
守初心，开设红色文化课堂。
夯基础，凸显红色文化效益。
405.县：当好主题党日“主厨” 烹饪党员教育“三味俱全”
党味”纯正，做锤炼党性的大熔炉。
“辣味”少许，做党员教育的主战场。
“趣味”十足，做思想交流的新平台。
406.党内关怀暖人心 激励帮扶增活力——县建立健全党内激励关怀机制不断增强党员干部向心力凝聚力
注重探索求创新，力求关爱工作实效。
帮扶模式出实效，实现党内互帮互助。
坚持激励促引导，树立良好政治导向。
407.县三项措施促进党代表履职有能力干事有平台
健全工作机制，搭建党代表发挥作用纽带。
强化履职保障，筑牢党代表发挥作用阵地。
丰富履职方式，拓宽党代表发挥作用途径。
408.县细化完善“五个强”标准 着力推进“最强党支部”创建
政治功能强。
队伍建设强。
组织生活强。
作用发挥强。
群众工作强。
409.县念好“三字决”提高发展党员工作科学化水平
一是摸底调控，念好“谋”字决。
二是强化选育，念好“优”字决。
三是规范程序，念好“严”字决。
410.“变战疫战场为党性课堂”切实加强党员教育管理工作
以防控工作为课题，将党性意识树起来。
以履职尽责为实践，将组织力量聚起来。
以先锋作用为体现，将复工复产带起来
411.县坚持与时俱进 开辟党员教育新阵地
网络在线随时学。
各取所需随心学。
抢占微端随地学。
412.县多措并举抓好党员教育管理工作
坚持控制总量，严把程序，提高发展党员质量。
坚持党员教育，强化培训，提升党员素质能力。
坚持完善制度，加强管理，严肃党内政治生活。
413.县“五大工程”引领党员教育新征程
实施“三个一”工程。依托县委党校主阵地，每年开展基层党员进一次党校、听一次党课、参加一次社会实践活动“三个一”集中轮训工程。
实施“党员干部进名校”工程。
实施“移动课堂”工程。
实施“送教下基层”工程。
实施“现场教学”工程。
414.坚持高质量推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚
强化政治担当，压实脱贫攻坚责任体系。
坚持尽锐出战，建强脱贫攻坚骨干队伍。
夯实基层基础，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
突出党建引领，提升脱贫攻坚质量成色。
415.加强干部教育管理全力以赴决战决胜脱贫攻坚
强化日常管理，督促工作成效。
加强组织领导，责任落实到位。
加大培训力度，提升工作水平。
416.加强党员教育管理 夯实基层党建基础
教育培训内容丰富。
学习教育形式多样。
重点内容专题培训。
流动党员常抓不懈。
417.三级党校联合送教打造流动“讲习所”
未雨绸缪，师资配置“精细化”。
分类施教，送教方式“多样化”。
扩展延伸，送教活动“常态化”。
418.县：“三注重”定实党员干部培训计划
注重政治引领,精准服务大局。
注重培训模式,精确设计内容。
注重学风建设,精心加强管理。
419.“三个着重”做好发展党员工作
着重政治培育，坚持标准。
着重程序规范，做好细节。
着重结构优化，壮大队伍。
420.党建引领织密疫情防控“安全网”
统一思想，高度重视。
党员先行，发挥作用。
全员出动，凝聚力量。
421.严把“四关”抓实基层党建述职评议工作
严把材料关，确保“言之有物”。
严把述职关，确保“辣味十足”。
严把整改关，确保“整改到位”。
严把结果关，确保“用到实处”。
422.在党旗引领下阔步前行——全市基层党建工作综述
注重工作实效，抓好党支部标准化建设
加强改革创新，积极推进城市基层党建
强化党建引领，提升基层社会治理水平
423.“小基地”助力组织生活走深走实
打造党史和新中国史基地，为党员思想“补钙铸魂”。
打造廉政教育基地，为党员履职“健康体检”。
打造新时代文明理论宣讲基地，为党员学习“增添活力”。
424.抓实四环节，着力提升软弱涣散党组织整顿成效
深查细照“过筛子”，精准确定整顿对象。
多方会诊“开方子”，全面凝聚整顿合力。
靶向施策“治根子”，切实解决突出问题。
群众满意“量尺子”，着力提升整顿成效。
425.探索资源型城市基层党建新路子
抓统筹，践行城市基层党建新理念。
抓改革，强化基层党组织政治功能。
抓融合，增强城市党建整体效应。
抓服务，持续提升居民群众幸福感。
抓治理，构建城市治理新格局。
426.“三个突出”推动机关党建走在前
突出政治过硬抓。
突出业务重点抓。
突出作用发挥抓。
427.“四抓四促”构建城市基层党建工作新格局
抓改革促基层活力。
抓共建促区域融合。
抓服务促党群连心。
抓“三治”促社会和谐。
428.抓党建促富民产业发展
“党支部+”促进土地流转。
“党员+”带头发展产业。
“特色产业+”提高村民收入。
429.压紧靠实责任，推动各领域党建工作任务精准落地、取得实效
要提高政治站位，增强做好基层党建工作政治自觉。
要聚焦重点任务，推动全市基层党建工作全面过硬。
要压实工作责任，确保基层党建重点任务落细落实。
430.以“四个引领”推动党建引领基层社会治理创新
抓政治引领，强化组织领导。
抓组织引领，建强战斗堡垒。
抓能力引领，锻造过硬队伍。
抓机制引领，激发治理活力。
431.以网络微服务推动社区治理
教育微宣传，面上强辐射。
群众微诉求，掌上速回应。
基层微管理，网上群治理。
互动微交流，指尖促和谐。
432.用好信息手段赋能基层党建
一是提高站位，强化组织领导。
二是强化培训，夯实工作基础。
三是聚焦应用，激发基层活力。
四是完善机制，压实工作责任。
433.探索党建引领路径推进社会治理创新
抓统筹推进，健全党建引领基层治理体制。
抓组织领导，提升党建引领基层治理能力。
抓宣传引导，营造党建引领基层治理氛围。
434.健全市委抓基层党建工作八项机制
一是健全分析研判机制。
二是健全党建联系指导机制。
三是健全“三单一账”机制。
四是健全调研督导机制。
五是健全统筹联动机制。
六是健全基础保障机制。
七是健全示范引领机制。
八是健全考核问责机制。
435.扎实推进城市基层党建工作创新发展
理顺管理体制，增强城市党建整体效应。
建强战斗堡垒，激发社区党组织内在活力。
强化党建引领，提升基层社会治理水平。
436.市“三项举措”扎实推进党支部建设标准化工作
抓暗访督查，找准查实问题。
抓动员部署，明确目标任务。
抓业务培训，增强落实能力。
437.市创新推进党建引领基层协商民主
把握正确方向，明确协商主体。
突出民生导向，厘清协商内容。
完善工作流程，增强协商实效。
438.市多措并举着力破解农村党员教育管理难题
建好用好“三个课堂”，筑牢农村党员思想根基。
探索推行“两种模式”，有效破解农村党员管理难题。
建立健全“三项机制”，提升服务党员群众水平。
439.坚持“三个着眼”稳步推进党建制度改革
着眼树导向、强监管，推进干部人事制度改革。
着眼强基础、补短板，推进基层组织建设制度改革。
着眼增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。
440.市“四个注重”不断加强党员信息系统的维护及管理
一是注重加强领导，确保责任落实。
二是注重业务指导，确保素质过硬。
三是注重审核把关，确保管理质量。
四是注重信息保密，确保数据安全。
441.市突出“四个注重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效
注重差异化，分层分类考核评比。
注重导向性，科学设置考评指标。
注重精准度，考准考实工作业绩。
注重抓“两头”，切实提升考核实效。
442.区：三措并举强化公务员日常管理
强化教育培训，提升综合素质。
严格考核奖惩，激励担当作为。
建立电子台账，提高管理水平。
443.市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作
一是吃透政策精神，建立规范化审核机制。
二是坚持以人为本，确立人性化服务理念。
三是严把时间节点，坚持高效化工作标准。
444.市“四张清单”强化干部日常监督管理
健全受提醒函询诫勉干部清单。
健全受信访举报反映干部清单。
健全未如实报告个人有关事项干部清单。
健全不担当不作为被问责干部清单。
445.坚持多数人选干部从多数人中选好干部
大面积访谈，找准摸清班子和干部问题症结。
正反向测评，“扫描”班子运行和干部履职情况。
非定向推荐，印证干部的民意基础和群众口碑。
多轮次研判，准确判断班子“优劣”和干部“长短”。
凭实绩用人，稳妥有序推进机构改革干部调整配备。
446.多措并举鼓励引导人才向基层一线流动
坚持精准选派，引导人才下沉一线。
搭建创新平台，激励人才担当作为。
优化政策环境，积极营造良好氛围。
447.“五举措”助推人才工作高质量发展
一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。
二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。
三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。
四是持续深化党建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。
五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。
448.市“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动
突出政治引领和政治吸纳。
突出典型引领和示范带动。
突出岗位践行和知行合一。
突出关心关爱和环境营造。
449.多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网”
传导责任压力，规范权力运行。
紧盯关键岗位，深入排查廉政风险点。
注重抓早抓小，建立健全长效机制。
450.“四抓四做”深入学习贯彻《干部任用条例》
抓实学习培训，做学懂弄通的表率。
抓好制度建设，做严格执行的表率。
抓严有效监督，做坚决维护的表率。
抓牢主体责任，做模范践行的表率。
451.市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展
聚焦思想政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。
聚焦提升组织力，全面提高基层党建工作整体水平。
聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。
聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。
聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。
452.区：“一线建功”启动县域经济“红引擎”
组织“三个同步”，点燃发展引擎。在项目筹备时同步报备、项目启动时同步组建、项目实施时同步攻坚。
党员“四个一线”，助力经济企稳。高标准树立一线攻坚，服务中心；一线同心，示范带动；一线考察，磨砺队伍；一线选树，凝聚精神。
问效“三实举措”，激发基层动力。完善一线干部政绩考核机制，树立党建引领县域经济发展新坐标，抓实一线识别考察干部结果运用。
453.区：以基层党建高质量助力加快副中心城市建设高质量
基层党建部署上跑出“风火轮”的速度。
制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。
基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。
454.区：三项举措扎实做好县处级以上干部个人事项报告填报工作
一是精心组织，迅速启动。
二是强化宣传，做好指导。
三是严格审核，确保准确。
455.区：严把“三关” 做好党员组织关系转接工作
严把“程序关”。
严把“备案关”。
严把“提醒关”。
456.推动基层党建重点任务落实落细落到位。
深入一线摸实情。
精准施策求实效。
久久为功持续抓。
457.市建立组织部长和行业党委书记联系 “两新”组织党建工作“十个一”机制
每年为党员讲一次党课
每年开展一次访贫问苦
挖掘选树一批党员典型
每季度开展一次调研指导
每季度开展一次交流互学
协助联系点打造一个党建阵地
总结形成一套党建工作经验做法
帮助联系点培养一名合格的党组织书记
指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍
解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题
458.县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作
一是集中排查,确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。
三是强化跟踪，确保效果“好”。
459.县：人才“沉”下去 基层“活”起来
一是坚持人才向基层下沉。
二是坚持人才在基层培育。
三是坚持人才到基层服务。
460.县：“三零”模式 畅通便民服务“绿色通道”
“零障碍”让群众“好办事”。
“零差错”把群众“事办好”。
“零距离”为群众“办好事”。
461.市:“带联融”实现非公党建大发展
“企业+企业”扶持帮带补短板。
“企业+机关”联建共建促提升。
“企业+农村”融合发展见成效。
462.区：彰显党建引领 助推非公发展
创新机制，筑牢非公党建阵地。
创新形式，夯实党员教育管理基础。
创新载体，促进党员发挥作用。
463.以党建“三融入” 助推企业攻坚创效
一是把党建工作融入生产经营难点上。
二是把党建工作融入降本增效成效上。
三是把党员作用融入筑牢安全防线上。
县：乡土人才“筑梦云端” 用网线助力乡村振兴
464.县：乡土人才“筑梦云端” 用网线助力乡村振兴
用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。
创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。
优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。
465.县：严把“三关”确保机关党组织规范换届
一是全面动员部署，把牢“程序关”。
二是创新工作机制，把牢“思想关”。
三是严格选举流程，把牢“质量关”。
466.区：“三提高”不断提升“主题党日”质量
提高参与度。
提高实效性。
提高长效性。
467.县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿
逐村“过筛子”，精准摸底排查。
科学配“药方”，精准靶向施策。
拧紧“责任链”，深化压力传导。
468.区：“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应”
一是“头雁”领航指明方向。
二是“结阵”伴飞靶向施策。
三是“集群”共享全面提升。
469.区：充分发挥第一书记作用，努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利
一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。
二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。
三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。
470.县：“五位一体”筑建县域人才高地
一是以“引”为手段。
二是以“聚”为基础。
三是以“用”为目的。
四是以“育”为根本。
五是以“养”为保障。
471.县：精准储备年轻干部 拓宽人才“源头活水”
一是赛马场上选良驹，注重发现人才。
二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。
三是比武场上择良将，注重选贤任能。
472.区：以党建高质量助推乡村振兴高质量
夯实基层基础，筑牢振兴根基。
锻造过硬队伍，强化人才支撑。
推进“三治”融合，提升治理水平。
473.区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作
“查”党建落实。
“问”基层干部。
“访”党员群众。
474.区：“三步走”创新推动城市基层党建“四创四化”
一是“党建联盟”区域资源大融合。
二是“小区支部”服务触角再延伸。
三是“红色驿站”惠民服务零距离。
475.区：“三抓实”严格落实党的各项制度
一是抓实“三会一课”制度。
二是抓实组织生活会制度。
三是抓实主题党日制度。
476.县：“远教+模式”确保学用落到实处
推行“远程教育+脱贫攻坚”。
推行“远程教育+基层党建”。
推行“远程教育+互联网”。
477.县：“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾
一是“把脉”了解病情。
二是“开方”对症下药。
三是“施治”落实疗法。
四是“巡诊”防病复发。
478.区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效
聚焦身边事,立行立改解民忧。
紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东
找准难点堵点，力求让群众更满意。
479.县：推行县级备案管理 管好农村党组织书记
一是建立档案，全面掌握基本情况。
二是凡动必备，即时掌握在职情况。
三是适岗研判，及时掌握履职情况。
四是严肃纪律，强化备案结果运用。
480.县：六个标准化全面推进基层党支部建设
组织体系设置标准化。
班子队伍建设标准化。
党员教育管理标准化。
党内组织生活标准化。
党支部阵地建设标准化。
工作运行机制标准化。
481.县：聚焦问题“施药动刀” 力促软弱涣散党组织“摘帽”
高位推动，压实责任“把好脉”。
合力整治，对症下药“不反弹”。
整合资源，力促发展“拔穷根”。
482.县：“四个精准”落实党员积分化管理
一是精准设置积分选项。
二是精准区分积分领域。
三是精准细化积分程序。
四是精准运用积分结果。
483.区：“三突出”确保党员教育新成效
突出党员教育常态化。
突出党员教育规范化。
突出党员教育实效化。
484.县：守初心担使命组工干部争先锋
强化业务学习，夯实工作基础。
提升服务意识，拉近党群关系。
突出正负激励，激发担当活力。
培育创新思维，打造工作亮点。
坚定理想信念，燃烧奉献激情。
完善制度约束，树立标杆形象。
485.区：党群服务“小中心”，惠民便民“大作用”
精心谋划，多元参与“集思广益”。
高点定位，示范建设“温馨家园”。
资源整合，积极构建“共享平台”。
486.县：巧用“加减法”答好“便民题”
一是“加”大联系群众力度，“减”小干群距离。
二是“加”快民生实事落实，“减”少群众忧盼。
三是“加”强形式主义整改，“减”轻基层负担。
487.区：开展“三大行动”，解决群众最急最忧最盼问题
立行立改，“实打实”清理旧账。
挂图作战，“点对点”解决困难。
精准发力，“心连心”服务群众。
488.县：找准改实，全力推进软弱涣散基层党组织集中整顿
深挖细查，逐村摸排定软散。
聚焦问题，“一村一策”制方案。
强化督导，“一月一询”推进度。
489.区：“三举措”抓实软弱涣散基层党组织整顿工作
抓班子，带队伍，增强向心力。抓书记强支部。抓培训强能力。抓能人强班子。
抓阵地，提功能，增强吸引力。抓制度，强结构。抓基层，强党建。
抓服务，重成效，增强影响力。
490.县：下沉一线抓教育，让“问题清单”变“满意清单”
一线问需，问题让群众谈。
一线破难，过程让群众看。
一线攻坚，成效让群众判。
491.县：多措并举促进流动党员教育走实走深
一是拉网排查健全台帐。
二是培训学习提升素质。
三是着力解决突出问题。
四是公开承诺助力发展。
492.市：聚焦“研访征谈”，开展问题纠治
聚焦一个“研”字，在学习研讨中纠治问题。
聚焦一个“访”字，在调查研究中纠治问题。
聚焦一个“征”字，在征求意见中纠治问题。
聚焦一个“谈”字，在谈心谈话中纠治问题。
493.县：抓实流动党员管理，确保主题教育全覆盖
一是澄清底子建台账。
二是搭建平台促学习。
三是示范创建树先锋。
494.县：万名党员进党校，千堂党课下基层
万名党员进党校。
千堂党课下基层。
百名典型上讲台。
495.县：多途径推进理论宣讲层
一是现代手段“直通学”。
二是广场宣讲“直接教”。
三是党员干部“直面讲”。
496.区：以“五学”模式提升党员教育成效
一是县级领导带学。
二是聚焦主题研学。
三是红色基地践学。
四是身边典型引学。
五是丰富载体促学。
497.区：“三到位”深化党建工作巡回指导
由点及面，覆盖到位。
形式多样，深入到位。
总结归纳，提升到位。
498.县：着力构建基层党员学习阵地
一是围绕中心工作，开展宣传教育。
二是立足实际需要，强化分类指导。
三是整合课件资源，提升学习实效。
499.县：从严从实推动教育整顿活动高质量推进
一是领导带头示范作用发挥好。
二是规定动作坚持标准做得实。
三是结合实际创新举措有成效。
500.区：“三社联动”推进城市社区治理创新
以党建工作为“魂”，引领治理规范。
以服务群众为“要”，整合治理要素。
以培育人才为“基”，增强治理后劲。
501.县：探索实行远程教育“致富工程”
一是创新培训方式。
二是选树先进典型。
三是强化服务力量。
四是确保服务实效。
502.区：分类讲好专题党课
一是及时“送课上门”。
二是讲好暖心的课。
三是讲好鼓劲的课。
503.县：“三大法宝”激发人才建设活力
突出政策引领，打造引才聚才“强磁场”。
重视培养选拔，扩大育才储才“蓄水池”。
发挥人才智力专长，构筑用才惜才“凤凰台”。
504.区：构建优秀年轻干部培养选拔全链条
抓实“储备链”。
抓好“培养链”。
抓细“管理链”。
抓严“选用链”。
505.县：“四个动作”深入学习先进典型事迹
一是主要领导“领航”学。
二是新闻媒体“加速”学。
三是组织活动“推进”学。
四是党员干部“持续”学。
506.区委组织部：“三个坚持”高标准高质量推进党建工作
一是坚持高站位谋划。
二是坚持高标准推进。
三是坚持高质量落实。
507.县：万名党员下基层走访调研解难题
一是主体“全”。
二是过程“准”。
三是结果“实”。
508.县：“四个结合”积极开展农村无职党员“一编三定”工作
一是与环境整治相结合。
二是与厕所革命相结合。
三是与产业发展相结合。
四是与乡风文明相结合。
509.县：三突出破解机关党建“灯下黑”
一是突出政治标准，持续引领党建工作方向。
二是突出规范建设，持续夯实党建工作基础。
三是突出载体创新，持续激发党建工作活力。
510.县：主题教育学习研讨用“真”功
一是“真”学“实”学正学风。
二是学懂弄通长本领。
三是集中研讨探真知。
511.县：察民情、办实事、暖民心，开展“千村万户大走访”活动
“全覆盖”逐村进行走访。
“全角度”入户深入调研。
“全方位”逐村分析研判。
512.县：突出“四抓”加强党员队伍建设
一是抓管理重引导。
二是抓培训提能力。
三是抓选配优结构。
四是抓帮扶解难题。
513.县：“五个聚焦”提升农村党员质量
聚焦调查研究，制定发展计划。
聚焦全面摸底，建立人才队伍。
聚焦发展重点，改善队伍结构。
聚焦创新举措，壮大党员队伍。
聚焦政治培养，加强教育力度。
514.县：以党建“三定”力促工作提质增效
一是定点观摩树立新标杆。
二是定期交流打通新思路。
三是定项推进力促新提升。
515.区：以党建为“源”点亮书记领办项目之“火”
“量体裁衣”定项目。
“齐抓共管”推项目。
“月查季考”督项目。
516.县：“三路并进”激发人才创造活力
一是坚持政治引领，增强“磁力”。
二是优化人才培养，释放“能量”。
三是健全服务保障，提升“温度”。
517.县：巧用智慧党建“电子眼” 强化基层组织日常管理
一是定期“查”。每月固定时间，以视频会议形式，逐村督查，逐人点名，查看村干部值班、第一书记在岗情况。
二是随时“抽”。随机抽取部分行政村，定点连线远程教育站点，查看村干部工作、第一书记驻村情况。
三是按需“讲”。组织乡村干部、第一书记、帮扶工作队、党员群众等，召开视频会议，安排工作，督促指导。
四是结果“用”。将抽查督查结果向县驻村办、乡镇党委、选派单位通报，作为日常考核、评优评先的重要依据。
518.县：“三个在先”落实干部日常监督
一是警示教育在先。坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键。
二是关爱提醒在先。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定。
三是制度约束在先。掌握干部生活圈、社交圈，动态梳理干部负面信息和问题反映。
519.区：抓好党建做引领 凝心聚力求发展
一是深化学习教育，着力筑牢思想根基。利用“学习强国APP”，坚持党员主题日活动、村级会议、“三会一课”等制度。
二是强化阵地建设，夯实党建基层基础。利用宣传栏、电子屏、微信、制作条幅等形式，营造党建氛围进行宣传。
三是创新活动载体，增强党建引领作用。坚持每月的主题日活动、城市清洁行动等志愿服务活动。
520.县：“三个坚持”下活新时代干部培训“一盘棋”
一是坚持“学牢思想”与“增强本领”双向发力。
二是坚持“全面覆盖”与“重点调训”双剑合璧。
三是坚持“日常自学”与“定期测试”双轮驱动。
521.县：小清单夯实大责任
一是推动“三个清单”落实。
二是实行常委定期汇报制度。
三是探索重大事项报告制度。
四是用好“两员两权”机制。
五是建立“三级网格”制度。
522.县：“三聚力”抓好国有企业党建
一是聚力主业主责，全面落实从严治党。
二是聚力融合发展，发挥组织核心作用。
三是聚力组织建设，夯实党建工作基础。
四是聚力示范带动，发挥先锋模范作用。
523.县：“三个起来”为理论学习“加热升温”
一是做好结合学起来。
二是抓住重点改起来。
三是灵活方式动起来。
524.县：加强农村基层党建，扎实推进乡村振兴
一是加强基层组织体系建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
二是实施农村党员先锋工程，厚植乡村振兴群众基础。
三是强化党员干部能力提升，加强乡村振兴实践本领。
525.县：推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量
突出操作性，科学制定考评方案。
突出广泛性，注重日常规范考核。
突出导向性，加强考核结果运用。
526.区：多措并举提升远程教育学用水平
成立专家队伍，提高为民服务水平。
典型示范引领，增强脱贫致富能力。
创新教学形式，丰富群众文化生活。
527.县：四个到位全面推动软弱涣散基层党组织整顿工作
一是排查摸底到位。
二是措施制定到位
三是责任压实到位。
四是督导跟进到位。
528.县：三项措施抓好干部人事档案管理工作
一是扎实抓好干部人事档案再审工作。
二是不断强化干部人事档案结果运用。
三是不断完善干部人事档案管理制度。
529.区：把激励关爱基层干部落到实处
一是注重优化工作环境，加强干部人文关怀。
二是创新选人用人机制，推进平时考核工作。
三是加大教育培训力度，提高干部队伍素质。
530.区：“选、管、育”好党建宣讲员，凝聚发展红色正能量
把牢“入口关”。
严格“程序关”。
发挥“作用关”。
531.县：定好航向确保“五星支部”创建工作成效
一是坚持远近结合。做到远期目标和近期目标相结合，分三年创建。
二是坚持重点推进。突出班子建设、机制运转、集体经济。
三是坚持协同推进。实现工作职能下沉到一线，力量下沉到一线，活动开展到一线。
532.县：精准施策培养农村实用人才
一是优化评价识别，整合人才资源。设立“农村实用人才信息库”，把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人和经营管理者等四大类，健全农村实用人才信息服务网络，构建人才资源共享信息平台。
二是提升培训引导，提升人才素质。灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程教育等多种培训形式，加强农村实用人才培训力度。
三是健全服务机制，营造人才干事环境。鼓励农村致富带头人兴办种植、养殖、营销等专业协会组织，对一些特色农业开发、有较大发展潜力的项目，给予政策倾斜，积极争取农村信贷部门的支持，帮助实用人才把产业逐步形成规模。
四是完善激励扶持，发挥人才作用。对致富能力强、带富能力强并有一定群众基础的的农村实用人才，优先推荐申报市、县优秀人才评选，优先纳入村级后备干部，优先列为党员发展对象。
533.县：实施农村党群服务中心“拆墙便民亲民”行动
拆除沟通“屏障壁垒”。
多元打造“亲民平台”。
优化提升“服务效能”。
534.市：围绕“五星支部”创建活动，推动基层组织建设高质量
抓牢思想引领，实现政治功能提升。
抓好示范带动，实现组织建设提升。
抓好机制建设，实现保障能力提升。
535.区：探索实施“三级督查调阅”制度，着力规范提升基层党组织生活质量
明确督查主体，层层压实责任。
坚持问题导向，确保深入整改。
注重正向激励，强化结果运用。
536.县：“三个突出”完善干部素质培养体系
一是突出党性教育，夯实干部从政基础。
二是突出专业培养，改善干部知识结构。
三是突出实践历练，提升干部能力素质。
537.县：推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量
一是突出操作性，科学制定考评方案。
二是突出广泛性，注重日常规范考核。
三是突出导向性，加强考核结果运用。
538.区：党建“淬火”引领脱贫“成钢”
一是把脱贫责任当牵引，强化党组织的统领功能。
二是把脱贫实效当目标，发挥党员先锋模范作用。
三是把脱贫攻坚当战场，确保各项工作落到实处。
539.区：多措并举扎实做好发展党员工作
一是从严抓实党员发展对象。
二是抓好发展党员全程纪实。
三是提升发展党员培训质量。
四是确保发展党员程序到位。
五是强化发展党员督导考核。
540.县：多种形式学习***总书记在全国“两会”审议时的讲话
一是夯实责任带头学。
二是集中组织引领学。
三是党员活动灵活学。
541.县：用好“指挥棒”强化“五星支部”创建成效
一是政策上激励。
二是物质上奖励。
三是工作上严惩。
542.县:党建引领构建农村社会治理新格局
一是突出党建引领，夯实乡村治理根基。
二是加强队伍管理，激发乡村治理活力。
三是发挥统领作用，加强乡村治理工作。
543.县：增强村级集体经济“造血”功能 助力乡村振兴
一是坚持党建引领，三级联动打基础。
二是强化人才支撑，集智聚力强保障。
三是坚持因村施策，创新推进促实效。
544.区: “四抓四促”扎实推进党支部建设标准化
一是抓“责任”，促工作落实。
二是抓“标准”，促规范有序。
三是抓“培训”，促能力提升。
四是抓“督查”，促全面进步。
545.县：突出“服务下沉” 推动乡村治理效果提升
一是便民事项丰富化。高标准建设村级党群服务中心，开通“县社会治理一体化信息平台”APP。
二是便民服务优质化。打造“县级党员领导干部联系乡镇、科级党员干部分包行政村、一般党员干部对接农户”的“三级网格”制度。
三是联系群众常态化。实行“两分两选三公开”制度，组织农民党员根据个人情况、居住区域分区分片的选择联系的群众和服务岗位，开展常态化走访入户和政策宣传活动，同时公开农民党员基本信息、服务承诺、联系电话。
546.区：“四步疗法”持续整顿软弱涣散和后进村党组织
一是把脉问诊找症结。
二是对症下药定良方。
三是群策群力促疗效。
四是固本强基防反弹。
547.镇：“1+3”模式 打造农村治理新格局
以党建引领为核心，打牢基层基础。
以村民自治为基础，健全群众组织。
以法治引领为抓手，推进乡村建设。
以道德育人为重点，倡树乡村新风。
548.县：“五个一、三联合”助力农村党建工作
开展一次农村党务工作专题调研
开展一次初心使命主题党日活动
开展一次机关党支部书记讲党课
开展一次学习强国软件专题培训
开展一次农村到机关走亲戚活动
联合开展党员先锋主题实践活动
联合开展脱贫攻坚巩固提升行动
联合开展助力乡村全面振兴活动
549.区：“交流观摩”找差距 “拓展领域”促提升
一是示范引领，树标杆。
二是创新环节，严指导。
三是拓展领域，促提升。
四是梳理问题，促实效。
550.区：“三举措”构筑组织人社系统信访工作机制
一是明确责任，完善信访工作责任机制。
二是建章立制，确保信访工作落到实处。
三是横向协调，着力提升案件办理效能。
551.县：分类定策破解农村党员发展管理难题
一是结构调优，破解农村党员发展培养难的问题。
二是全程纪实，破解农村党员发展过程虚的问题。
三是两分两选，破解农村党员教育管理难的问题。
552.县：坚持“三个优先” 树立驻村干部激励“风向标”
一是在提拔调整中优先推荐使用。
二是在评先评优中优先推荐表彰。
三是在工资待遇上优先财政保障。
553.县：“三抓三结合”扎实开展观摩学习活动
一是抓示范，与五星支部创建活动相结合。
二是抓短板，与软弱涣散组织整顿相结合。
三是抓重点，与实施乡村振兴战略相结合。
554.区：“四强化”全力推进远程教育工作
一是强化设备管理。
二是强化学习内容。
三是强化技能培训。
四是强化检查督促。
555.县：树立导向 扎实推进机关党建标准化
一是树立“头雁效应”，抓好书记引领。
二是坚持特色创建，注重作用发挥。
三是建好交流机制，促进工作落实。
556.区：聚焦“三股力”打造非公企业党建标杆
一是聚焦企业党建发展“引擎力”。
二是聚焦企业示范引领“向心力”。
三是聚焦企业反哺社会“亲和力”。
557.县：三措并举夯实农村实用技术人才队伍建设基础
一是分类培训“育”。
二是示范带动“引”。
三是关爱保障“激”。
558.区：抓实四支队伍 培育人才队伍
一是抓好农村实用人才队伍建设。
二是抓好专业技术人才队伍建设。
三是抓好企业管理人才队伍建设。
四是着力加强党政人才队伍建设。
559.县：强化村支部书记队伍管理助力乡村振兴
一是把好入门关，实行任职资格审批。
二是把好程序关，实行动态调整联审。
三是把好任免关，实行任职结果报告。
四是把好纪实关，实行履职情况备案。
560.县：强化基层党建责任 注重绩效考评实效
一是突出重点，统筹推进。
二是全程监控，科学评价。
三是鼓励创新，打造亮点。
561.县：村级党组织书记进行上半年抓党建促脱贫攻坚述职评议考核
一是逐村观摩“亮家底”。
二是现场述职“强评比”。
三是全面点评“把准脉”。
四是问题导向“促提升”。
562.县：发挥远教优势 助力脱贫攻坚
一是筑平台，打造学习教育“主战场”。
二是畅渠道，当好政策宣传“金话筒”。
三是促服务，当好技能培训的“加油站”。
563.县：开展“红色课堂”丰富党员教育形式
一是“现场学”常说常新。
二是“体验学”见行见效。
三是“展演学”入心入脑。
564.县：为乡村振兴注入人才活力
一是“一线宣讲”提振乡村精气神。
二是“本土培养”激活造血干细胞。
三是“集中会诊”对症下药除顽疾。
565.区：积极搭建平台 大力培育本土人才
一是搭建创新创业平台。
二是搭建沟通联系平台。
三是搭建服务宣传平台。
566.县：“五制并进”严把发展党员“入口关”
一是党委派员列席制度。
二是亲属入党备案制度。
三是执纪执法联审制度。
四是考察材料预审制度。
五是会议记录调阅制度。
567.县：“三注重”营造人才工作创新氛围
一是注重统筹规划夯实工作基础。
二是注重“内挖外引”集聚人才优势。
三是注重严管勤用凸显人才效用。
568.县：“三个载体”聚合力 决战脱贫新动能
一是“党内政治生活”教育关键少数作表率。
二是“主题党日活动”激发党员队伍活力。
三是“先锋典型选树”引领干事创业力量。
569.市：远教突出“三新”提升基层党员教育实效
一是拓展远程教育新功能。
二是搭建交流提升新舞台。
三是开辟党性提高新课堂。
570.区：以制度落实树牢城市基层党建新理念
一是统筹规划明方向。
二是书记带头树导向。
三是交流学习增共识。
571.区：凝聚合力实现党建联盟全覆盖
一是推动资源共享、活动联办。
二是做到组织共建、事务联商。
三是确保基层共治、难题联解。
572.县委组织部“四措并举”做好做实 巡视“后半篇文章”
提高政治站位，统一思想认识抓整改。
突出问题导向，细化工作措施抓整改。
紧盯重点任务，深挖症结根源抓整改。
立足常态长效，健全制度机制抓整改。
573.县委组织部:念好“三字诀”着力推动 巡视整改工作取得阶段性成效
“严”字当头，压紧压实整改责任。一是突出学习引领，以教育引导促知责。。二是突出台账管理，以任务分解促明责。三是突出责任落实，以督查调度促履责。
“实”字着力，从严从细推动整改。一是坚持领导带头，以上率下带动改。二是坚持分类整改，严查实纠较真改。三是坚持统筹联动，条块结合合力改。
“深”字打底，用好用活整改成果。一是注重整改实效，强化标本兼治。二是注重举一反三，强化成果运用。三是注重源头治理，强化制度建设。
574.县注重脱贫攻坚一线干部选拔使用
树导向，注重在脱贫攻坚一线选拔干部。
压担子，注重在脱贫攻坚一线培养干部。
重研判，注重在脱贫攻坚一线识别干部。
多关怀，注重在脱贫攻坚一线激励干部。
575.县：五个明确切实抓好村“两委”班子组成人员资格联审工作
明确联审机构。
明确联审内容。
明确联审职责。
明确联审程序。
明确联审责任。
576.县：做实“四则混合运算”调优村干部结构
严做“加法”抓储备优结构。
精做“减法”抓培养提能力。
实做“乘法”抓机制强保障。
细做“除法”抓联审保纯洁。
577.县“四突出”抓实脱贫攻坚巡视反馈问题整改
一是突出“谋”字，提高政治站位抓整改。
二是突出“实”字，结合工作实际抓整改。
三是突出“严”字，强化督查指导抓整改。
四是突出“长”字，建立健全机制抓整改
578.市坚持问题导向多措并举狠抓中央督导反馈问题整改落实
加强理论学习，提高政治站位抓整改
精心统筹安排，层层压实责任抓整改
坚持深挖细查，着力扩大战果抓整改
注重“挖伞破网”，同步深入彻查抓整改
聚焦行业乱象，推进综合治理抓整改
铲除滋生土壤，夯实基层基础抓整改
广泛宣传发动，凝聚斗争合力抓整改
建立长效机制，着眼纵深发展抓整改
579.县“三点发力”狠抓中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改
着力强化脱贫攻坚压力传导。一是抓实脱贫攻坚理论武装。二是抓严脱贫攻坚干部履职。三是抓细脱贫攻坚专责工作。
着力强化脱贫攻坚组织保障。一是聚焦脱贫攻坚一线选干部、配班子。二是聚焦脱贫攻坚一线补短板、夯基础。三是聚焦脱贫攻坚一线强监管、严问责。
着力强化党建引领脱贫攻坚。一是扎实推进软弱涣散基层党组织整顿。二是扎实推进党支部建设标准化。三是扎实推进“三链”建设升级版试点。
580.县利用远程教育优势为学习教育服务
一、利用网络平台，营造宣传氛围。
二、及时发布公告，广泛征求意见。
三、发挥站点作用，加强教育培训。
581.征集“金点子”推动大学生村官带头创业
强化教育培训,做到“有的放矢”。
深入调查研究,明确“主攻方向”。
提供多方帮扶,促进“落地生根”。
坚持典型带路，发挥“辐射效应”。
582.县突出“五抓” 确保分析检查显特色
一抓学习理论求“深”。
二抓征求意见求“广”。
三抓谈心活动求“真”。
四抓民主生活会求“实”。
五抓检查报告求“透”。
583.“六大”工程推进和谐抓民生
一是实施“为民”工程，找准问题理思路。
二是实施“富民”工程，整合资源提能力。
三是实施“安民”工程，改善条件构和谐
四是实施“乐民”工程，丰富载体激活力。
五是实施“便民”工程，惩防并举抓教育。
六是实施“育民”工程，强化创建促文明。
584.“五大着力点”全面推动基层党建
一是着力履行基层党建职责。
二是着力夯实基层组织基础。
三是着力创新干部考评机制。
四是着力建设基层活动场所。
五是着力深化基层创建活动。
585.严把“三关”落实党代表提案制
一、扩大民主，严把提案、提议提出关。一抓调研活动。二抓提案提议形成。三抓提案提出。
二、细化程序，严把提案、提议办理关。
三、确保实效，严把提案、提议督办关。一是定职责。二是定时间。三是定目标。
586.三听四看六必谈工作法考准考实干部
“三听”，听取党员代表、群众代表、客商（投资者）代表的意见。
“四看”，看考察对象工作实绩、德才表现、公认程度和综合素质。
“六必谈”：与当地纪检、计生、审计、安监、政法、信访等部门负责同志面谈。
587.先锋引领行动助推经济社会转型跨越发展
一是打造项目建设先锋，引领转型跨越。
二是打造结构调整先锋，引领产业富民。
三是打造生态治理先锋，引领绿色发展。
四是打造为民服务先锋，引领效能提升。
五是打造维护稳定先锋，引领社会和谐。
588.远程教育助推转变作风服务群众活动深入开展
一是加强管理，保障站点运行。
二是组织培训，提升干部素质。
三是丰富远教资源，强化宣传引导。
589.县设立“四大窗口”拓展远程教育宣传实效
政策宣传窗，让群众掌握更多惠农新政策。
信息发布窗，让群众了解增收致富好信息。
科技培训窗，让群众学会农业实用新技术。
创业致富窗，让群众找准创业致富新路子。
590.着力加强基层服务型党组织建设
一、转变工作理念，着力发挥服务职能。
二、健全组织体系，着力完善服务网络。
三、建强骨干队伍，着力增强服务本领。
四、创新实践载体，着力提升服务效能。
五、建立长效机制，着力构建服务体系。
六、夯实基层基础，着力强化服务保障。
591.县：“四措并举”推进人才强县发展进程
优惠政策“引”。
加大培训“育”。
三、统筹发展“蓄”。
四、凝聚合力“管”。
592.四抓并举扎实推进村“两委”换届选举
抓调查摸底，夯实换届基础。
抓选任标准，选强村级班子。
抓程序纪律，依法依规推进。
抓责任落实，强化督促检查。
593.加强党员队伍纯洁性建设
一是严把“入口关”，认真做好党员发展工作。
二是严把“管理关”，认真落实各项工作制度。
三是严把“处置关”，建立党员常态退出机制。
594.县“五抓五促”抓实乡镇党代会年会制试点工作
一是抓组织、促规范，着力夯实党代表工作基础。
二是抓学习、促培养，着力提高党代表能力素质。
三是抓机制、促民主，着力保障党代表科学履职。
四是抓载体、促创新，着力创建党代表履职平台。
五是抓宣传、促和谐，着力激发党代表内生动力。
595.县五措并举努力实现远程教育“五化”目标
注重引导督查，努力实现“开机正常化”。
注重健全队伍，努力实现“操作熟练化”。
注重整合资源，努力实现“学用全面化”。
注重有机结合，努力实现“服务特色化”。
596.力促大学生村官全面参与村务管理
明确岗位职责，认识村务“全”到位。
搭建工作平台，确保人才“用”到位。
健全考核制度，强化管理“实”到位。
597.加大年轻干部培养选用工作力度
一是注重教育培训提素养。
二是注重实践锻炼强本领。
三是注重后备储备活源头。
四是注重选拔使用促成长。
598.认真做好农村发展党员工作
引导培养活源头。
有的放矢调结构。一是实行规划引导。二是抓住重点群体。三是加强帮扶整顿。
健全机制提质量。一是教育培训提素质。二是规范程序保质量。三是强化问责肃风纪。
599.县联村联户为民富民“党代表在行动”全面启动
突出主题创新活动方式。
多种类型倡导全员参与。
抓住重点丰富活动内容。一是开展党代表“谈心谈话”活动。二是开展党代表“接待走访”活动。三是开展党代表“视察献策”活动。
600.建立“党员创业基金” 构建党内帮扶长效机制
一是制定方案，统筹安排。
二是合理规划，先行试点。
三是拓宽渠道，多方筹资。
四是突出重点，扶困助优。
五是广泛参与，民主管理。一是民主选举管理人员。二是成立民主互助小组。三是规范审批程序。
六是建立机制，规范运作。一是建立困难党员动态管理机制。二是建立严格的审查“否决”制度。三是建立资金回访制度。四是建立严格的财务管理制度。