关于工会的活动总结范文篇1
20__年度，在校工会的领导下，在学院领导的大力支持下，在全体院工会会员的努力下，学院工会本着“以人为本”的工作思路，认真落实学校工会的工作安排，积极推进教职工民主管理、院务公开，坚决树立为教职工服务的思想。学院工会进行了细致地部署安排和落实，具体如下：
一、参与学院民主管理、监督，配合学院的各项工作
学院工会继续坚持向学院领导班子会反映教职工的心声，将学院工会工作融入学院的整体发展中，增强工会工作的实效性。院工会在学院领导的带领下，经常参加党政联席会议，参与学院重大决策，协助学院做好本学院的教学工作。如：由我院承办的代数年会中，院工会成员积极参与，在学院领导带领下，为办好会议、服务好本次会议做出了一定的贡献，也给了学院工会支持和参与、筹建大型学术会议提供了宝贵的实践经验。
二、配合学院工作，积极履行职能。
进一步坚持做好学院教代会制度建设和实施，召开了学院二级教代会，推进院务公开，解决实际问题，很好的搭建了学院工作与教职工参与、沟通、交流的平台。
三、充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用
慰问住院病人，帮助老师处理老人后事，安排人员看望和慰问，以及积极参与青年教师婚礼庆典与生孩子办喜酒等事情。通过积极开展这种暖人心的活动，关心教职工生活，尽量切实为教职工排忧解难，进而处处体现来自于学院的组织温暖和单位关怀。
四、维护女教工特殊权益
在“三八”妇女节期间代表学院慰问全体女教职工，采取群发短信送祝福活动，并由工会牵头为学院每位女教职员工发放节日慰问品;积极组织女教职工参加校工会举办的各项活动，关心女教职工的身心健康，配合校工会做好女职工检查身体的工作。
五、培养新引进青年教师。
组织新引进教师加入工会组织，对青年教师的思想道德培养是工会配合学校党政促进教职工队伍建设的一项重要任务，因此，师德建设作为提高教职工队伍素质的一项基础性工作，需要工会的高度重视。学院工会认真学习、贯彻、落实师德师风建设活动文件精神，以师德师风建设为着眼点，使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高，为全面提高青年教师的师德师风工作奠定了基础。
六、积极组织教工参加文体和宣传活动，丰富全院教职工业余生活。
继续开展学院文化建设和文体活动，通过丰富的教职工文娱活动营造良好的学院氛围。具体开展的活动包括“三八”妇女节活动、庆国庆活动、健身跑活动、教职工乒乓球赛、运动会、教职工羽毛球赛、庆元旦活动等。
七、在配合校工会组织的各项活动以及本院自己组织的活动，也尽量做好工会经费的使用，并及时向学院教职工进行了通报。
总结过去，展望未来，我院工会明年工作设想：
一、在坚决支持校工会工作的前提下，细化本院工会工作。
二、在不影响校工会组织活动之余，组织本院工会全体会员进行群众性较强的业余文化活动，如扑克比赛等。
三、争取开展有创新性的工会活动，组织教师积极参与社会实践。
总之，在新的一年来临之际，学院工会将一如既往，紧紧围绕在校工会的周围，继续做好工会工作，百尺竿头，更进一步，为开展我校工会工作的新局面添砖加瓦。
关于工会的活动总结范文篇2
总算成功顺利地完成公司__年度春游活动，在付出辛勤的组织，协调劳动后，得到了大自然给自已心灵的清新与陶冶，我的精神无比舒爽。得到了大家给自已组织工作的支持和褒奖，我的精神更加振奋。于是，借这一次成功的春游活动结束之际，我决定将总结报告分三个角度进行回顾，希望能够给自已和其他人组织活动有所帮助。
角度一：预算篇。
找到四月十六日所做的活动计划的预算数额为8336元，与近两日实际支出的8314元相差无几，偏差率仅为0.2%。这点是极度佩服自已的闪光点。嘿嘿。下面我就将这一次活动实际明细支出及拆分报销方案述之为下。
实际支出明细
总费用：8314元。(分有票据部分与无票据部分)
有票据部分：交通费：1200杂货费(小吃饮料等)：139(矿泉水糕点)+151(花生啤酒)=290餐食费：2856(三个正餐一个早餐)住宿费：3608(328__11间)娱乐活动费用(高尔夫)：260
无票据部分：采摘门票：40(4__10人)卤菜：60(紫燕卤品)
合计：1200+290+2856+3608+260=8314元
拆分报销方案
工会拆分报销部分：餐食费+无票据部分+杂货费=2856+100+290=3246
大纸与小纸团队拆分报销部分：住宿费及高尔夫活动费用=2__1934=3868
CSS客服团队拆分报销部分：交通费=1200
合计：3246+3868+1200=8314元
角度二：风光，运动及饮食篇
民以食为天，饮食我先提：
到达景区正值中餐时间，饥肠辘辘的同志们匆忙入住别墅后，集结完毕后冲向农家乐开动补充能量，不过多叙述农家乐餐厅，按照预定餐标四百元菜品速上，颜色各异，风味颇辣，蔬菜相当给力。如果要有推荐的必食菜品，照个人口味偏好及综合大家好评有如下几个：豆角烧茄子，油炸地米园(包有香芋的那种)，清炒笋瓜，红烧大桂鱼，干锅野鸡，野鸭酸汤。
游以景为佳，风光我中说：
景区地势不高，借钟子期之胜名修建些人文景点，抚琴台，诗竹轩，锁琴谷和连理湖是不错的地方，空气清新，景观稍有特色，人文情怀适中是个人对上述景点的评价。
动以雅为精，运动我后评：
景区设置的简易高尔夫运动场算是一个收费项目。对于咱们这种初次接触高雅运动项目的人来说，尝试与学习是最重要的，在高人指点和教授下学到的关键点为：双腿与肩膀平行，双手握紧球杆(右手下，左手上形状类似握羽毛球一样，右手小指凹出缝隙让左手中指扣住)，人呈钟摆姿势，心与眼放在球上，随心打出即可。个人没运动天赋，只做基本表述。
角度三：自我篇
这个篇幅纯属个人部分，可以是对风景的感受，可以是对精神的启明，可以是对生活的憧憬。我就用八个字来归纳一番：清风气，养生息，长居。
今日小句：尽管满路荆棘，闯过去就是天地。
昨日场景：到达九真山大好河山景区，尝试打高尔夫球，食过二餐农家菜。
关于工会的活动总结范文篇3
为了切实保障困难职工欢度春节，区总工会积极贯彻落实市交友办(20__)02号《关于在20__年双节期间开展交友帮扶送温暖活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送温暖活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖。现将20__年春节慰问送温暖活动小结如下：
一、高度重视细安排
区委、区政府对送温暖活动高度重视。区总工会召开主席办公会研究提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题研究了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充实调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送温暖活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文安排。
区总工会根据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送温暖慰问活动进行了认真详细的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕安排29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教育等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元;三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。
二、入户慰问送温暖
29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导采取多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作情况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的温暖送入了困难职工的心中。区总工会领导还看望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中休养的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关心，祝愿他们尽快全面康复，开始新的生活。
三、集中救助办实事
区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农民工135人，救助3.2万元。
区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休员工和2名职工遗属给予慰问，按照市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。
20__年春节送温暖活动目前已基本结束，这次活动领导重视，安排周密，实施及时，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和温暖，达到了预期的工作目的。
关于工会的活动总结范文篇4
区总工会以深入开展创先争优活动为契机，不断扩大工会组织的覆盖面，提升工会组织规范化建设水平，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入推进党群共建创先争优，为全区中心工作顺利开展贡献力量。
一是建立组织强基础。
按照全国总工会“普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商工作”的要求，区总工会在对全区工业企业和新经济组织进行“拉网式”排查的基础上，大力推进工会组织组建工作。今年1至5月份，全区新建企业工会81家，有效扩大了工会组织的覆盖面，为推进党群共建创先争优奠定了坚实基础。
二是完善制度激活力。
在全区370多家企业中普遍推行建立以职代会或职工大会为基本形式的职工民主管理制度，落实职工的知情权、参与权和监督权，为职工行使经济、政治、管理等民主权利搭建了平台，提供了保障。同时，在各企业工会普遍建立起工资集体协商制度，对职工代表进行集体培训，适时通过企业工会向企业主发出协商要约，在不影响企业健康发展的前提下，不断提高职工待遇，增强广大职工创先争优的活力。目前，全区工资集体协议签订率、覆盖率和工资协议审查备案率均已实现全覆盖，职工工资平均增幅10%以上。
三是搭建平台促提升。
把满足职工的精神文化需求和实现职工的全面发展作为一项重要工作，大力开展职工之家建设活动。采取单位自建、企业合建、社会联建等灵活多样的方式，按照“六有”和“六好”的规范化建设要求，为工会组织开展活动和职工学习求知、休闲娱乐提供硬件保障。目前，全区工会组织基本实现阵地建设全覆盖，80%以上的活动阵地被评为“合格职工之家”或“模范职工之家”。
四是创设载体勇争先。
广泛开展劳动竞赛、技能比武和“企业发展我发展，我为发展作贡献”等主题活动，引导广大职工立足本职岗位创先争优，积极为企业发展建功立业。通过活动的开展，全区各条战线上涌现出了一大批立足岗位、默默奉献的优秀职工和推动经济社会发展成效卓著的先进单位。
今年“五一”期间，区总工会通过基层推荐、民主评选、公开公示、群众投票、组织审定等五个环节，为12家先进单位颁发了“五一”劳动奖状，为12名优秀职工颁发了“五一”劳动奖章。
关于工会的活动总结范文篇5
8月24日，黄堡工业园区连续第七年开展金秋助学活动，今年资助学生53人，资助金额14.3万元。
黄堡工业园区成立以来，坚持把开展金秋助学活动作为一项重要工作，由园区团委负责组织实施。通过向园区爱心企业家筹集资金资助黄堡地区困难学生，搭建起爱心企业家和贫困学生、园区企业和困难家庭之间的联系桥梁，传递爱心，传承美德，共同构建园区互帮互助、和谐友爱的良好氛围。截止目前，园区金秋助学活动累计资助学生77人，245人次，累计资助金额77.3万元，其中24人已经毕业参加工作。
今年，为了深入了解同学们的所思所想，检验总结几年来金秋助学活动的开展情况，大力弘扬捐资助学、扶危济困的良好风尚，园区组织召开了金秋助学座谈会。
座谈会由园区党工委副书记王平义主持。园区团委书记刘刚介绍了金秋助学活动开展的整体情况，受助学生观看了园区发展情况PPT介绍。
西安科技大学20__级学生宋宁宁、华北理工大学20__级学生屈园鑫、重庆大学20__级学生段云辉等3名学生代表，以及现已毕业工作的内蒙古科技大学20__级毕业生郜建超分别进行了发言。有的从自身家庭困难实际谈起，表达了自己立志奋发，将来学有所成时回报家乡和社会的愿望;有的围绕自己的学习生活，讲述了自己在校期间积极上进、全面发展的事例;有的结合自己参与支教等志愿活动的经历，说出了自己对于资助行为的理解和认识;有的分享了自己对于怎样传递爱心、弘扬美德的思考。同学们的发言感情真挚，话语质朴，说出了自己的心声，分享了自己的所思所悟。
最后，园区党工委书记、管委会主任田卫东表达了对学生们的殷切希望。他希望同学们在今后的学习生活中，要做一个正视困难，乐观自信的人，正确看待暂时的困难，在困难中成长成熟，通过艰苦奋斗完成自己的学业，改变自己和家庭的命运;要珍惜大学时期来之不易的求学机会，在学习上刻苦钻研，在生活上勤俭节约，多参加社会实践锻炼自身能力，为将来走向社会赢得更多机会;在走向社会之后面对选择时，要坚持自我，不忘初心，敢于坚持真理，成就一番事业;任何时候都要懂得父母的艰辛、铭记社会的帮助，将来在自己条件允许的情况下，尽可能帮助需要帮助的人，传递爱心，传承美德!