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巡视整改专题民主生活会发言提纲

发布时间:2023-10-31 22:00:09

为落实好巡视整改工作,按照此次民主生活会的要求,我围绕***新时代中国特色社会主义思想、***总书记调研指导河南时的重要讲话精神,中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告等内容认真学习,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",聚焦问题,找准根源,明确措施,认真抓好巡查整改工作,现将查找出的问题和制定的整改措施向民主生活会做如下汇报:

一、存在的问题和不足

(一)在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够按照党委、管委会制定的学习计划开展集中学习和自学,能够坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但在弄通、做实上还存在一定不足,主要表现在以下几点:一是学习力度不够。听的多说的少,存在以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是***中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在经验主义,一定程度上存在学用脱节的问题。

(二)在党内政治生活方面。一是党内政治生活不严肃。在领导班子民主生活会上,不愿自我剖析,在开展自我批评时浮光掠影,说远不说近,说人不说己,有时认为自我批评没"面子",批评领导没底气,批评同事顾虑多,把批评与自我批评变成表扬与自我表扬,相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时,存在讨论不充分,民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大,以"没意见"代替"意见",担当意识不强,为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。开展党内政治生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话,枯燥无味,缺乏吸引力和凝聚力,对党的政治生活制度的理解比较狭隘,很少在党内生活会上汇报思想,主动接受组织监督。

(三)在落实意识形态责任制方面。一是看齐意识标准不高。

在落实中央、省市、区党委意识形态工作决策部署方面存在差距,存在一知半解现象,落实意识形态工作的主体责任不够到位,在政治责任、领导责任方面担当不够。二是工作责任制落实不力。意识形态工作责任制落实上具体行动不足,只满足于开会和发文件,工作不具体、不接地气,深入实际不够,分析研判分管业务意识形态领域问题不足,缺乏深层次的研判。三是对意识形态阵地监管不力。特别是宗教教点管理、民族宗教事务管理方面工作不细致,对农村基督教教点发展泛滥问题缺乏深刻认识,存在分析不够,应对措施不力的问题。

(四)在脱贫攻坚工作方面。一是站位不高。仅满足于自己分包的一亩三分地,想着自己分包的贫困户早日脱贫就行了,未能站在全局高度提升对脱贫攻坚工作的认识,切实提升全区贫困户的脱贫能力。二是作风不实。缺乏基层调研,未能经常深入贫困户家中走访,对群众的贫困原因、脱贫路子思考不够,存在应付交差的思想。三是敏锐性不强。未能充分到脱贫攻坚工作对全面建成小康社会的重大意义,忽略了群众全面脱贫的难度,对脱贫攻坚的形式过于乐观,对***总书记扶贫开发战略思想学习领悟不够。

(五)在全面从严治党方面。一是理想信念不够坚定。政治理论学习抓得不牢,对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清,面对新情况新问题新事物,缺乏正确的理性把握。二是落实中央八项规定不坚决。在办公室听汇报时间多,深入基层调研少;对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够;在解决群众诉求方面,对信访问题多是把功夫下在劝返和"灭火"上,缺乏从根本上解决问题的措施和办法,对一些重点信访案件,还存在包而不办、办而不实的问题。三是落实全面从严治党责任不强。落实"主体责任"的主动性和自觉性还不强,在抓落实方面存在缺位现象。存在"以文件、会议、电话、信息落实责任"的问题,对分管单位的考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,不能全面准确反映责任制落实情况。

(六)在巡视整改方面

一是对巡视整改重视不够。仅满足于"头痛医头脚痛医脚",对共性问题进行整改,未能做到举一反三,从深层次反思问题存在的原因,致使巡视整改的效果大打折扣。二是对巡视整改认识有偏差。把巡视整改工作当成阶段性工作来开展,未能把该项工作当成一项长期工作来抓,对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划,缺少必要认识。三是问题整改不够全面。对区党委制定的整改台账任务认领不够全面,对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围,想着别人整改也是整改,未能防微杜渐,未雨绸缪。

(七)个人有关事项说明:本是不存在信仰宗教、搞封建迷信行为,没有组织或参与过牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动,能够自觉带头抵制和治理圈子文化;不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼等情况;不存在违反规定,热衷题词题字现象。

二、产生问题的原因剖析

通过自我深刻反思和认真剖析,我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面:

(一)整治理论素养不高。认为自己主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,每天读读报、阅阅文件,学的就不少了,没有静下心来苦心研读,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,只要按上级党委、政府的要求去做,干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系,存有"工作第一,学习第二"的错误想法,满足于一般性的学习。联系实际学,带着问题学,深入思考学有时做得还不够,满足于"随大流,跟着感觉走",在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距,客观认识、分析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。

(二)宗旨意识树立不牢。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够,工作抓得不细、不深,对待一些事情的处理时不够有条不紊,就事论事的解决多。一般是基层有反映问题才去解决,主动过问较少,对问题作深层次的分析不够。有时片面认为自己有一定的工作经验和能力,从而滋长了个人的主观意识,习惯性地从领导干部的角度考虑问题、看待问题、处理问题,没有把自己的想法与群众要求相结合。