网站首页 >> 范文大全 >> 其它范文

求职面试宝典

发布时间:2024-03-27 16:58:38

求职时应该掌握哪些面试技巧呢?需要注重哪方面?如何让面试脱颖而出呢?具体请参照以下所列出的求职面试宝典,仅供参考。

本人从事招聘工作很久了.今年的就业环境更加严峻,但是现在的情况是找工作的找不到工作,招聘的招不到人才。大家都着急。

那我就开始全面叙述求职面试经验技巧。

所谓话不说并不明,灯不点不亮,看完我写的面试及技巧,一定会是你感觉恍然大悟,原来面试这么简单。闲话少说,先说第一阶段。

发简历

要说应聘发简历谁都会发,可是发简历之前,你要知道公司的结构,一般来说,公司招聘,所有的简历都是给人事部的,公司也不是只招聘一个职位,所以,公司人事部每天会接到数以百计,或者千计的简历,那她们为什么会看你的简历呢?这里有个跟简单的技巧。

1.写好邮件主题

邮件主题要写应聘***公司***职位。不要再多写了

为什么呢?试想你要是人事部的人,发过来的邮件,只要是写着应聘市场部的,就转发给市场部,应聘销售部的当然就转发给销售部了,很多人写应聘信,恨不得全看完在知道老人家要应聘哪个部门,面对这么多的简历,那您的简历就看人事部是不是有时间再筛选了,否则一定石沉大海。

有个小窍门:千万别写应届毕业生应聘***公司***职位,因为很多公司不招聘应届毕业生,你主题写的这么鲜明,可能直接就给PASS掉了,至少给自己一个让别人打开你的简历的机会,呵呵。。。。。。这不算不诚实。

2.写好简历

简历到底应该怎么写呢?很多人很困惑,其实我个人感觉51JOB的外发简历模版就很好(我可不是托啊。呵呵)主要是因为大部分接到的简历都是通过51job外发的,格式主题都一致,非常容易分类。

我们看一下51job的外发简历啊,首先他格式很清楚,姓名,男女都很重要,还有你是哪里人,这些都是招人的首先要看的,当然还有你的文凭,这都在筛选范围之内,为什么呢?

有的人不喜欢**地方的人,呵呵,有的职位招聘女的比较合适,等等,这真的看个人口味了。

接下来,一定要在前几行就写下你的联系方式,这很重要,联系方式最好是手机,也就是你的私人联系号码。最怕的就是写家里电话的。

打过去“喂!请问&&*在家吗?”

“他不在啊,他出去面试去了。。。”(我听的一头汗啊。。)

“您哪位?”

“我是他奶奶。你谁啊,你找他什么事情啊?”

"&&*¥%%……&*"(有个奶奶做接线生的人,基本上也没什么面试机会了,建议自己的事情还是自己处理吧。)

接下来就是经历了。这很重要。比如你想应聘市场部的工作,至少你要写上你自己相关方面的经历,如果你没相关经历,至少见到过,或者从事过差不多的工作。比如你你原来做过销售,但是现在是想销售电脑,原来是卖房子的,这到问题不大,最可怕的是原来是厨师,现在应聘软件工程师的,而且简历里还热情洋溢的写了自己的热情,这没用的,没人会因为热情请人和人,除非老板是你家亲戚。

再有提示一下,应聘设计,不要第一次就随信发作品,您的作品会使公司的网络堵塞,在没有办法的情况下,一般我只好先把这么大的一封信在服务器上先删除,好继续接其他的信件。

还有应聘文案的,直接写一万多字过来,那也没用,我们是人事部,我们不管业务,你那么多字,我看不下去。

这些作品,等你真的能接到面试通知的时候,再呈交给相关领导好了。当你来的时候,建议你带好作品。

看,其实写简历就是这么简单。相关经历,记得格式简单,别设计很奇怪的格式,如果你一定要用WORD。那你可要设计好格式,一个小小的细节都会出卖你啊。

3.电话约见

你接到某公司的应聘通知,这很令人兴奋吧,呵呵,,但这也可能是你踏上不归路的第一步啊,为什么?呵呵,有些聪明的人看了可能觉得我胡扯,可是有人能把光驱当成茶杯托,那就说明世界上什么人都有。

如果你最近正在应聘,希望将你首先手机保持开机状态,其次即使是做保险的人打电话过来,你也要礼貌而客气的挂断,因为你要保持你的声音职业而冷静。

正版的要这样接电话

“你好请问你是***吗?”

“你好,我是,请问哪位?”

“我是*****公司,我们收到了您的简历,想约你明天下午3点来公司面试,请问你有时间吗?”

“非常感谢,我有时间,您方便把您公司地址跟我说一下吗?”

“我们公司在**&大楼几座几层,你可以做***车到,请明天准时。”

“您稍等,我记一下,我跟您重复一下,是*&大楼几座几层对吗?”

“是的,你到了就和前台说是应聘的即可,明天见。”

“明天见”

OK了。简单吧?一定要记得把地址记下来,这个小小的细节会让人事部的人认为你是个做事情很认真的人,还有就是不要在电话里寒暄过度,毕竟大家还都是陌生人。慢慢来,不着急,应聘到这个工作再说。

来几个雷人版供大家欣赏啊。。。。。哈哈。。。

“你好请问你是***吗?”

“你找谁?”(一女的接的,可简历上明明是男的啊?疑惑中。。。)

“我是*****公司,我们收到了****的简历,想约他明天下午3点来公司面试,请问你有时间吗?”

“(大声喊)***你电话。。。”(还有秘书呢,可惜这位接电话的秘书不太职业。。。。)

雷人2

“你好请问你是***吗?”

“什么??大点声。。。。”

“你好请问你是***吗?”

“大点声。。。。”

“你是***吗?”

“我是,你什么事?你大点声,我这里听不见。。。”

“对不起,打错了。。。。”

一般来说如果你正在应聘期间,请你接到陌生电话号码,最好找个安静的地方,别让人事部的人在上午或者下午就听见你在K歌,嘿嘿,,基本上这样的人很难得到工作

超级雷人篇(以真实事件改编)

“你好请问你是***吗?”

“你好,我是,请问哪位?”

“我是*****公司,我们收到了您的简历,想约你明天下午3点来公司面试,请问你有时间吗?”

“你能再说一遍你是哪个公司吗?”

“哦,这个公司啊,我也发了简历?你确定接到我的简历了?”

“您是什么部门让我去面试啊?”

“对,我要是发一个公司的话,应该是所有职位都发了。。。”

我汗。。。瀑布汗。。。。

“我们公司在**&大楼几座几层,你可以做***车到,请明天准时。”

“您稍等,我记一下,我跟您重复一下,是*&大楼几座几层对吗?”

“那我怎么坐车去啊?地铁啊?几号线到您那里?”

“下车还走多远啊?怎么走啊?”

“我要是不做地铁呢?怎么去啊?我在东边。。。”

如果你确实发了很多求职简历,最好委婉的问用人单位名称,不要把你发了无数简历的事情泄露出去,没有好处的事情,即使是没生大的害处也不必做不是?

再有就是怎么走到人家公司去,只要记录好了地址,网上很多网站都能告诉你怎么走,没必要跟人事部的人啰嗦,有些事情,能自己做就自己做吧。

4应聘着装

应聘着装很重要,为什么呢?从一个人的着装能看出他的品位和经济环境,还能看出人的性格,大方得体是着装的重点,

男士着装

男士不妨穿白衬衣,或者是那种很淡的颜色的衬衣,不留神能看成白色,但实际上有颜色的衬衣,打领带,领带的颜色很重要,如果你还是个年轻人,不妨用年轻点的颜色,千万别打那种房地产中介类似的领带。再有就是发型,不妨弄的精神点,如果你精神些也多不少自信,是吧,千万别邋邋遢遢的就来面试了。

如果你应聘的是设计文案类的工作,到不必如此隆重,因为上班的时候也不会这样穿的,建议你穿休闲些,但是颜色以办公室色为主,蓝白灰是主要颜色,在某处搭配个亮色也可以,但是艺术类应聘要注意,艺术气质和脏是两码事,不要穿着三年多没打过鞋油的鞋子来应聘,最少也要一年打过一次。。呵呵。。。

女士着装

女士着装要说的就多了,但是首先一点就是合体,我见过有些女孩来应聘,可能穿的是借来的衣服,明显的衣服不是自己的,或者平常很少穿,穿着自己都别扭,呵呵。

女士着装还是以清爽为主,夏季浅色裙子,衬衣都很好,冬天由于穿羽绒衣,所以脱了羽绒衣后,面试,建议别人说面试结束的时候,要拿着羽绒衣出去,很多人一说面试结束了,当着面试人员就开始穿羽绒衣,带手套,帽子等等。。。呵呵,,小小细节,注意为好。

还有就是面试不一定要穿同一个颜色的套装,除非你是有工作经验的,已经知道你怎么穿了,要是你自己还没工作过,那你穿衬衣不会错的。

举几个女士应聘着装的例子啊。呵呵

一次,有个女士来应聘销售助理,本来长的就丰满,一进来,就脱了外套,里面有个大红的内衣,若隐若现,令人不敢逼视。吓得几个主考官草草结束,还带来了自己一大本类似相册似的简历,基本上。。。。。。

还有一次,一个女孩应聘前台,穿的是非常的考究,拿着prada的手袋,脖子上带着dior的项链,试想您十来应聘前台的,前台的薪水能支持你的消费吗?面试的人也会考虑的。

一般面试前台的考官应该都是行政部的,您穿的比主管都考究,试问她敢用你吗?

当然不是名牌不能穿,你要是应聘高职位不妨穿名牌,因为你要提醒面试的人,不给你相当的薪水是不可能请到你的,但是到了这个职位,也就不需要看我写的宝典了,呵呵。。。。

一般来说我们面试都有几轮面试,那有什么区别呢?

第一轮面试:一般是人事部和业务部的人同时面试,人事部主要是看这个人的文凭啊,是不是真的,一些其他的品质,业务部的人是看业务能力,这都是初试。

第二轮面试还是人事部和业务部,但是这时这个业务部的人就是能决定你是否能进入公司了。

但是并不是说每次面试都是两个人,而是两方面的人,所以你面试的时候要聪明点,至少要弄明白谁是人事部的,谁是相关部门的人。

基本上我不是很同意有些人的观点,比如有人说有的公司根本就不是真的招聘人,这有点不太可能,为什么呢?因为只要他通知你去面试了,就一定是需要人,否则这个部门这么胡来啊?天天约人面试,却实际上不进人?那公司为什么要养这些人事部的人呢?

还有就是设计类的应聘,让当场出作品的,如果对方说你的作品不合适,你有权利将作品要回来的,不要留在那里好了,一般的大公司,不会只有业务部门一个人面试,如果主考的人真的有此异心,人事部的也能看出来的。

所以面试的心态很重要,如果你想对方有问题,心存戒心,估计也很难面试成功。

还是我原来说的话,公司都在招聘,还是招聘不到人才,很多人都在找工作,但是就是找不到工作,所以这和找朋友一样,什么时候才能碰到你的那杯茶呢?需要你一直保持最佳状态。

接下来还有要些面试要注意的事情

1.面试时带着男朋友女朋友一起来面试。。。。。

女孩的男友陪着一起来面试,你别以为你面试的时候等在外面,里面的面试官会不知道这个事情呢。面试都带男友,那将来工作恐怕也是以谈恋爱为主吧,一般来说这样的人很难得到工作,除非用人单位不知道。

2.父母陪着来面试。。。。

这样来面试的人,一般我们会感觉独立性不强,毕竟走上社会了,将来的同事关系不能让父母来帮忙吧?

这两条应该是比较大的忌讳,一般人也不会犯这样的错误,但是确实碰到过。

接下来就要和面试官见面了,这时你的谈吐,学识很多的东西都需要表现,你能不能得到这个工作,全看现在的了。

首先我给大家举几个实际例子,这些事情做为旁观者,我一说你们就能听明白,但是,要是没人说,可能一直都不懂。

案例一(缺乏观察型)

一次,市场部招聘,我们三个人面试,进来一个男孩(该公司做网络游戏)。

“请问你想应聘什么职位”

“市场总监”我看见坐在我旁边的市场总监吞了口唾液,然后问到

“你以什么资历可以做市场总监呢?”

“因为我有十四年的游戏经历”

我看了一下他的年龄,貌似十四年前该男生只有8岁???

他说:“是的,当时我已经在玩魂斗罗了。。”

全体面试官绝倒。。。。。。

提示:

所谓连长招排长,排长招士兵,所以为什么要让人事部参与招聘,只是为了发现人才,能有找到合适的人,文中这个少年志向是有的,小小年级想当市场总监也未尝不可。至少在我人事部看来是没问题的。

但是,他犯的错误是,当着人家市场总监的面说要当市场总监,是不是想当时让市场总监站起来说:“那您坐我位置,我做你那里去。”呵呵。。

去面试,首先要了解对面做的都是谁,你请他们介绍一下自己的职位,不会不礼貌,而会显得你很有经验。在你不知道对面坐的是什么人的时候,乱说话,死的会很难看。

案例二(实话实说型)

“你为什么要选择这家公司来应聘?”

“我男朋友正好在清华上研究生,我想离他近点,正好看见你们招聘,所以。。。。。。。”

“你学的是会计,怎么应聘销售哦?”

“现在工作比较难找,会计我应聘了好几次也没找到工作,所以想先找个工作再说。”

提示:这两位,实在是属于实话实说型,要是你参加的是这个节目,倒是不妨直说,但是有哪个公司的面试官这么有幽默感呢?即帮你解决和男朋友的问题,还帮你先凑合一个工作,让你拿着薪水等着找到合适的工作再跳槽?如果你真有这样的想法,未必非要说出来把?

(我说的案例可都是真实案例。呵呵。。。。大家别以为没有这样的人啊。)

接下来要面对主考官了,这是你非常重要的一役,首先要注意的是要保持微笑,这很重要,很多人一脸严肃,或者是愁眉苦脸的,这很难找到工作,而且特别是招聘销售的部门,对一脸阳光的人尤其的青睐,因为你可以是个不懂专业知识的人,但你不能是个内向的人,教一个人专业知识容易,把一个内向的人变成外向,比较难。

然后你要在外面处理好所有的事情,比如大衣,墨镜等等,都收拾停当,不要进门以后在做这些事情,因为这样人家会觉得你是个没有条理的人。

接下来就是面试了,回答面试官的问题很重要,但是还有一点更重要,就是弄清楚面试官为什么问你这些问题,他们的目的是什么?那我们来讲讲面试流程啊,假设你是个大学刚刚毕业的学生,来应聘市场助理的工作,那么我们分析一下面试官的提问以及你的回答。

问:你好,我是***公司的****。这是我们公司***部门的****请问你是***吗?请你先简

短做一个自我介绍好吧?

这个问题该如何回答呢?面试官又为什么要问这个问题呢?

一听一下你的普通话如何

其实这个很简单,大家都没有见过面,不知道你是哪里人,怎样的人所以第一个目的就是想听听你的普通话如何?简单吧?呵呵。。。

二、听你的语言组织能力如何。

在你去面试的时候,你都应该准备一段大约3-5分钟的自我介绍,要简单扼要,不要超过5分钟,绝对不能罗嗦。建议这样说。

①大家好!非常感谢贵公司能给我这样的一个面试的机会,我把我的情况简单介绍一下,②我叫***,于****年**月**日出生,今年24岁,在来贵公司之前在*****大学学习,****专业,现在已经毕业。③在毕业前,我曾经在…公司的***职位实习过,对市场工作有一些了解,也曾经协助经理做过****活动和*****策划,④但是因为当时是在实习,因此参与的并不深入,但是看到过很好的策划案和一些计划书,对工作的流程以及注意事项有些初步的了解,⑤希望贵公司嫩给我机会加入,我想我一定会很努力的工作,谢谢!

我们来一句句分析一下,为什么要这么说呢?

先看①和⑤,这是通常的格式,但是很多人说话不能这样有条理性,也就是有开场白和结束语,这很重要,是大家看你的语言组织能力的基本点。

接着说②要准确的说出你的基本情况,别有废话,我在面试的经历中,还有人跟我说我今年25了,不过我们那里说虚岁,而且是虚两岁,北京有的地方虚一岁,说这些废话干吗?这能使你面试的分数增加吗??

③最重要了,这是你的工作经历,在说工作经历的时候一定要注意一点,说简单点,因为他们还会问的,你的自我介绍时间只有5分钟,简单扼要的说说就行,挑重点的说,不要吹嘘和夸大。

④实际上是面试技巧。

为什么这么说呢?因为你要看看你面试的是什么职位,市场助理,要是你什么都会至少要当市场主管或者市场经理吧?所以既然你应聘的是助理,那就应该是会的不多,那与其强调你会,不如说你参与过和看见过好的文案策划,这很重要,要是你一无所知,对公司没用处,要是你说你都会,没人相信,但是你说你经历过,参与过,看见过,这对助理一职却是非常重要的。

也就是好好分析一下你应聘的职位,从自我介绍开始就要抓住面试官的命脉,给他他想听到的内容。

三、听一下你的表达能力。

这个很简单了吧,看你说的结巴不结巴,表达流利通顺否?有的人能写出来,可不一定能说出来。还有的人说话口头语特别的多,什么这个那个嗯,啊的,都需要注意哦,呵呵。。。。

接下来你要注意一个问题,就是加入对方没有自我介绍,你不知道哪个是人事部的哪个是业务部的怎么办?

方法有两个,一是礼貌的问一下啊。

“如果不介意的话,能请问两位是哪个部门的吗?”这样问应该不会失礼。

再有就是看他们问的问题,业务部的人问的问题一定和业务紧密相关,你留意一下一定能明白。

接下来一般会问这样的问题,:你为什么离开上一个公司?或者是为什么没在实习的公司继续工作呢?

这个问题实际上是个很重要的问题,我碰到过很多的回答方式。

1.上一个公司老板或者是主管压制我,(那主考官可能会考虑你的人际关系不好,或者说情商会差一些。)

2.我想学的东西都学会了,所以我想换家公司接受新的挑战。(这样的人看起来很好,可是只是为了学习,对工作没责任感,他要是来公司发现公司不是让他来学东西的,而是让他来干活的,那估计就走了,流动性大)

3.我因为私人原因辞职,不太方便说。(这很可怕,每当我听见这种回答的时候,一般我都会PASS掉这个人,没有什么老板喜欢私人事情太多的人,特别是还因为私人事情辞职的人,情绪化。)

4.原来公司搬家了,离我太远了所以我想辞职找个近点的工作(这样一般分两种情况,就是一这个人就是为了混日子,二是真有本事,觉得找工作不难,留待观察,看下面其他的答复如何)

5.我原来领导辞职了,所以我们也都跟着走了。(这个人可能是从属性很强的人,往下看看再下结论。)

还有很多的例子,那么这个问题到底应该如何回答呢?面试官为什么要问这个问题呢?其实道理很简单,想看看你对事情的观点态度如何。

辞职实际上是一件很大的事情,没人会贸然辞职的,听听你的观点,至少能了解你会不会在这个公司工作突然啊辞职,还有人会闲闲的说我在那里工作久了,想换个环境。这样的人,一般都很难得到录用。那应该怎么回答呢?

1.原来公司全部搬到深圳去了,我不方便跟过去,所以辞职。(这也是离家远了,但不是朝阳到海淀,说的过去。)

2.我原来公司是比较稳定的一个公司,大家各司其职,非常的好,由于公司各方面都很好,人员流动性小,升职的机会不多,所以我想出来试试。(对原来公司不吝赞美的人,将来从这里出去也会赞美公司,原来的公司可能不想他说的那么好,至少他是个成熟的人,知道如何表达。)

3.我看了贵公司的介绍,我觉得贵公司的业务很有发展性,而我原来的工作经历和贵公司要求比较吻合,对我来说我觉得是个机会,因此,我决定辞职来贵公司工作。(这种急功近利型的方法,需要你对应聘公司的业务非常熟悉,且有独到的见解才行。)

以上三个例子,供大家参考。

接下来就有人问了,我不是这么想的,我没多喜欢这个公司,可不可以说真话?

答案是可以说,面试的时候如何答复考官,实际上也你对工作的观点和态度有关。

那么工作到底是什么?可以这么说,大部分人不能把工作变成事业,只是一辈子有一份工作而已。那什么是工作呢?

工作就是你换取生活的必经之道,为什么这么说?一年辛苦工作后,你带着有薪假期,和津贴在马尔代夫度假如何?一定觉得很惬意吧?那这个人一定是工作很好的说。

如果一年下来,你不过在过年的时候在饭桌上添了个菜,那你一定工作能力一般般。

你不看重工作,工作也不看重你,你非常努力的工作,不过就是为了更好的生活,如此而已。

所以,首先不要把工作看的太轻,随心所欲的,不受任何约束的工作,恐怕薪水也很难保证,如果你想高薪的话,不妨多学点,多干点,还要多想点,多做点,才能多赚点。

同时也不要把工作看的那么重,什么我是不是说了假话,是不是太世故了,是不是失去了自我,呵呵。。。。其实这辈子,你不在工作中失去自我,就是在生活中失去自我。不在工作中失去尊严,就得在生活中失去尊严。孰重孰轻,你自己看吧。

能随心所欲的生活的人,需要亿万财富。。。或者你能做到一盆一钵足矣。。。也行。

要是你能把这些想通了,那什么工作啊,面试啊,也就简单了。

很多人说面试的时候是说真话还是说假话呢??其实这个问题很简单,面试和辞职是一样的,相信大家都有辞职的经验,那你辞职的时候怎么说呢?是不是都是说确实觉得公司很好,但是确实有不得已的苦衷所以辞职?说的都要洒下泪来?这才是比较成熟的辞职方式,哪怕你转天就去其他公司上班了,不过是因为对方给你的薪水比这边高,那你辞职的时候老板不明白吗?他要是想挽留你早给你加薪了。

所以面试也是一样,同样的事情,看你怎么说,说的都是真话,要职业些,说职场里应该说的话,而不是说意气用事的话,或者一些让你丢掉工作的所谓真话。

人家问你为什么要辞职,你说我觉得原来老板就是个笨蛋,呵呵,到是真话,天下老板都是笨蛋,但是对你找工作有什么帮助呢?

或者说我和老板的意见有些分歧,那你认为人事会觉得你做的对吗?这种话根本就不改在面试的时候讲出来。

想明白了你是为了找工作,更好的生活,一切也就简单了。 <>